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Estudiantes de Ingeniería de la UMH podrán realizar los trabajos de fin de Grado en empresas del Colegio de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante

La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante (COGITIA) han firmado esta mañana un convenio de colaboración

Mediante este acuerdo, estudiantes de los Grados en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica e Ingeniería Electrónica y Automática Industrial de la UMH se incorporarán a empresas y despachos profesionales vinculados al COGITIA para realizar el Trabajo Fin de Grado (TFG).

El convenio lo han suscrito la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la UMH, María Teresa Pérez Vázquez, el presidente del Consejo Social de la UMH, Francisco Borja Miralles, y el decano del Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante, Antonio Martínez-Canales Murcia.

A la firma han asistido, también, el director de la Escuela Politécnica Superior de Elche (EPSE) de la UMH, Miguel Ángel de la Casa Lillo, el secretario del Consejo Social de la UMH, Lázaro G. Marín Navarro Soto, el secretario del COGITIA, Alberto Martínez Sentana, y  la vicedelegada general de Estudiantes de la UMH, Bárbara Espinosa Sáez.

APSA, La Universidad Miguel Hernández y Tempe crean la Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad

La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche, Tempe, compañía que pertenece al Grupo Inditex, y la Asociación Pro Discapacitados Psíquicos de Alicante (APSA) han firmado esta mañana un convenio con el objetivo de crear la “Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad Tempe-APSA” de la UMH. El rector de la UMH, Jesús Pastor Ciurana, el director de Responsabilidad Social Corporativa de Tempe, Francisco González Maciá, y el gerente de APSA, Carlos Giner Jordá, han firmado este convenio, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

A la firma del convenio han asistido, también, el vicerrector de Investigación e Innovación de la UMH, Manuel Jordán, el profesor del Área de Filosofía del Derecho de la UMH Antonio-Luis Martínez-Pujalte, quien ha sido designado director de esta Cátedra, y la directora técnica de APSA, María José Juan. Asimismo, el director del Área de Atención al Estudiante con Discapacidad (ATED), Raúl Reina, ha sido designado secretario de la Cátedra.

Los objetivos de la “Cátedra de Discapacidad y Empleabilidad Tempe-APSA” son promover, fomentar e incentivar la investigación en el ámbito de la discapacidad, desarrollar programas de formación en este campo, organizar reuniones científicas para el intercambio de resultados de investigación y otorgar una voz propia a la UMH en los desarrollos científicos y normativos que afecten a las personas con discapacidad.

La colaboración entre Tempe y APSA empezó en 2007, con la intención de estimular la formación y el empleo de las personas con discapacidad intelectual y, por otra parte, desarrollar acciones de responsabilidad corporativa.

Se trata de la primera Cátedra de estas características que existe en la Comunidad Valenciana. Según ha explicado el director de la Cátedra, Martínez Pujalte, “nos encontramos ante un hito muy importante, que contribuirá a situar la discapacidad en la agenda de la docencia y de la investigación universitaria y, de este modo, contribuirá a la mejora de la calidad de vida y de la inserción laboral de las personas con discapacidad”.

La UMH reconoce a Hidraqua por su apoyo a la formación de estudiantes universitarios

Reconocimiento UMHEste reconocimiento también ha sido otorgado a la empresa participada de la concesionaria, Aigües d’Elx

La Universidad Miguel Hernández ha reconocido la labor de Hidraqua –socio del Círculo- y Aigües d’Elx que, durante el curso académico 2014-15, han destacado en su programa de prácticas curriculares.

Durante el pasado curso varios alumnos y alumnas de las ramas de  Ciencias Ambientales, Económicas  e Ingeniería Industrial han podido aplicar sus conocimientos teóricos realizando prácticas en Hidraqua y Aigües d’Elx. Esta colaboración forma parte de los acuerdos que estas compañías gestoras del ciclo integral del agua mantienen con las distintas Universidades de la Comunidad Valenciana, tanto en proyectos de investigación y orientación laboral, como en prácticas en empresas del Grupo.

Asimismo, dentro de este compromiso con la formación, Hidraqua y Aigües d’Elx  se encuentran adheridas a la ‘Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016’, una iniciativa que proviene del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y cuyo objetivo es promover y complementar la formación de jóvenes universitarios y de ciclos superiores de Formación Profesional, favoreciendo su futura incorporación al mercado de trabajo mediante prácticas en la empresa durante los últimos años de estudio.

Necomplus apoya la integración laboral de los universitarios

Nuestro socio Necomplus participó como empresa colaboradora en el XII programa de prácticas del Observatorio Ocupacional de la UMH (Universidad Miguel Hernández).

El pasado 24 de Julio se produjo el encuentro de tutores en el campus de Elche. Necomplus, por su parte, pudo agradecer personalmente a Fernando Vidal Giménez – Vicerrector de Economía y Empresa de la UMH – y a Domingo Galiana Lapera – Director del Observatorio Ocupacional – la creación de este programa entre Necomplus, la UMH y sus titulados, que otorga:

– por un lado, al estudiante la posibilidad de desempeñar un puesto real de trabajo dentro de una empresa activa,
– y por otro, a Necomplus la ocasión de acompañarles y tutorizarles en estas incipientes etapas de acceso al mundo laboral.

Los organizadores estiman que han asistido más de 200 personas a este encuentro, entre tutores, representantes de empresas, estudiantes y titulados. El objetivo de esta actividad es desentrañar la realidad de las empresas, mejorar los contactos profesionales y dar a los titulados la oportunidad de conocer potenciales empleadores.

Necomplus, de la mano de su directora de recursos humanos y calidad, Margarita López, apuesta por mantener su rol como empresa colaboradora en el Observatorio Ocupacional de la UMH y establecerse como una empresa activa en el programa de Mentoring UMH dentro del próximo curso 2015/2016, realizando sesiones de coaching al alumnado adscrito a dicho programa.

Seis alumnos con discapacidad de nuestro socio Apsa realizaran las prácticas en distintos departamentos del Ayuntamiento de Elx

El Teniente Alcalde de Acción Social, Antonio Luis Martínez Pujalte, la Concejal de Discapacidad, María Dolores Serna, y el responsable de Apsa (Asociación Pro-Discapacitados Psíquicos de Alicante), Carlos Giner, han presentado al grupo de alumnos que realizarán prácticas en distintos departamentos municipales gracias al convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la asociación. Antonio Luis Martínez Pujalte ha señalado “que para nosotros es un paso muy importante desde que hace un año mantuvimos la primera reunión con Apsa y que ahora vemos reflejado en este periodo de prácticas”.

Desde septiembre el Centro Municipal de Formación ofrece clases teóricas a 15 jóvenes con discapacidad intelectual que dependen de Apsa. Tras las clases, 6 de esos alumnos pasan a realizar sus prácticas en distintos departamentos municipales, como Sanidad, Recursos Humanos, Estadística o la OMAC, durante un mes. María Dolores Serna ha destacado “que es un placer contar con la ayuda de estas personas en los departamentos municipales al mismo tiempo que se les enseña un trabajo que les puede servir para que el día de mañana encuentren un puesto de trabajo”.

El resto de alumnos de este curso, un total de nueve, realizarán el resto de prácticas en la Universidad Miguel Hernández, en concreto en el Centro Especial de Empleo que depende de Apsa. Este curso, del que se han beneficiado los 15 jóvenes, está subvencionado por el Fondo Social Europeo.

 

CÓMO ESTÁN INNOVANDO LAS EMPRESAS ALICANTINAS

Título: CÓMO ESTÁN INNOVANDO LAS EMPRESAS ALICANTINAS
Lugar: Aula de Cultura de la CAM en Avenida Dr. Gadea, 1 de Alicante
Descripción: Jornada organizada por la UMH

FECHA Y HORA

– 11 de Diciembre de 2012
– 18:00 – 20:00 h (aprox)

PROGRAMA

– 18,00 H. APERTURA a cargo de Fernando Borrás Rocher, Vicerrector de
Investigación e Innovación de la UMH.

– 18,05 H. Conferencia «CÓMO REINVENTAR LAS EMPRESAS FAMILIARES
INNOVANDO» a cargo de

José Mª Gómez Gras, Catedrático de Organización de Empresas UMH.

– 19,00 H. Mesa Redonda «EXPERIENCIAS EN INNOVACIÓN DE 4 EMPRESAS
FAMILIARES ALICANTINAS»:

– José Manuel Sirvent de TURRONES 1880 Y EL LOBO

– Cesar Bernabéu de JUGUETES BERJUAN

– Estrella Miralles de UVAS12

– Antonio Cidoncha de GRUPO CIDONCHA

INSCRIPCIÓN

– Entrada libre, limitada al aforo del local

La UMH organiza las III Jornadas de Gastronomía Saludable en Crevillent

La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche celebrará mañana jueves, 25 de octubre, las III Jornadas de Gastronomía Saludable en las instalaciones de nuestro socio Marjal Costa Blanca Eco Camping Resort-Crevillent. Los ingredientes o productos con los que se ha confeccionado el menú de la Jornada proceden de cultivos de la Escuela Politécnica Superior de Orihuela (EPSO) o han sido transformados por los Grupos de Investigación de la UMH. La jornada comenzará a las 14:00 horas y asistirán, entre otros, el rector de la UMH, Jesús Tadeo Pastor Ciurana, y diversos restauradores de la provincia de Alicante.

El menú de la jornada gastronómica resume parte del trabajo que realizan los investigadores de la UMH en la EPSO. Algunos de estos productos están comercializados por empresas del sector y otros están ya patentados para su explotación.

Máster en desarrollo de Videojuegos y Apps para dispositivos móviles

Las empresas españolas vinculadas al sector de las nuevas tecnologías están «ávidas» de contratar a jóvenes con talento, formados y capaces de programar un «software muy sofisticado», como el empleado en el diseño de videojuegos. El mercado no provee a las empresas de gente bien formada y con talento, por ello, muchas veces tienen que recurrir a trabajadores extranjeros, con el sobrecoste que ello supone, y otras ni siquiera encuentran lo que necesitan, lo que les impide crecer. Así lo asegura en una entrevista con EFE Ignacio Otalora, director ejecutivo de DigiPen Bilbao.

Esta demanda de trabajadores cualificados no se limita a la industria del videojuego, ya que la tecnología que desarrollan los expertos en su software es aplicable a sectores como la aeronáutica, automoción, energía, defensa, medio ambiente y la domótica del hogar. El potencial es extraordinario y las posibilidades laborales amplias y variadas.

Específicamente el sector de videojuegos genera en España 980 millones € anuales, con más de 15.000 profesionales en España, y en fase de crecimiento, lo que lo convierte en un sector atractivo tanto desde el punto de vista industrial como de creación de empleo.

Coherente con el compromiso del Círculo de colaborar con las políticas tendentes a elevar la cualificación de nuestros jóvenes, contribuir a la creación de empleo y elevar la capacidad directiva de nuestros gestores, hemos firmado un acuerdo de colaboración con el Máster en desarrollo de Videojuegos y Apps para dispositivos móviles (www.gamermaster.es) de la Universidad Miguel Hernández que contempla el apoyo a la difusión del máster y la realización de los proyectos finales de los alumnos sobre algunas de las empresas socios del Círculo con el fin de que los participantes puedan aplicar lo aprendido en el Máster en un caso real de videojuego publicitario o aplicación móvil.

Adicionalmente, los socios del Círculo y empleados de empresas asociadas al Círculo tendrán un descuento del 10% en los costes de matrícula del máster, que se desarrollará en la U.M.H. entre noviembre y julio próximos.

Información completa aquí.

La UMH y el Grupo Marjal ponen en marcha el Observatorio de la Sostenibilidad Ambiental de la provincia de Alicante

La Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche y nuestro socio el Grupo Marjal han presentado el Observatorio de la Sostenibilidad Ambiental de la Provincia de Alicante (OSAPA). La presentación ha corrido a cargo de la vicerrectora de Cultura y Extensión Universitaria de la UMH, Esther Sitges Maciá, el coordinador de OSAPA, José Navarro Pedreño, y el presidente de la Fundación Marjal, Francisco Gómez Andreu.

La UMH y la Fundación Marjal de la Comunidad Valenciana pretenden fomentar el desarrollo de acciones positivas relacionadas con la sostenibilidad, aglutinar esfuerzos y ofrecer a la sociedad la participación en el Observatorio de la Sostenibilidad.

El coordinador de OSAPA ha señalado la importancia de que la sociedad desarrolle sus actividades en armonía con los recursos y su entorno. Asimismo, ha señalado que desde el punto de vista ético, social y de rentabilidad económica es necesario  desarrollar una “economía verde” a todos los niveles; como consumidores, empresarios y Administración.

El Observatorio, además, recogerá las acciones positivas que se hagan en la provincia de Alicante en materia ambiental, para conocer ejemplos interesantes. Para ello, OSAPA tendrá presencia en las redes sociales que fomentarán e impulsarán este tipo de iniciativas.

Firma del primer convenio de colaboración entre APSA y el Ayuntamiento de Elche

 El Teniente Alcalde de Acción Social, Antonio Luis Martínez Pujalte, y el Teniente Alcalde de Empresa y Empleo, Luis Ángel Mateo, han asistido hoy a la firma del convenio entre el Ayuntamiento de Elche y la Asociación pro-Discapacitados Psíquicos de Alicante (APSA)

El Teniente Alcalde de Acción Social ha destacado que “la Asociación pro-discapacitados psíquicos tiene una larga experiencia en inserción laboral de personas con discapacidad y en Elche, cuentan con el Centro de Orientación, Formación y Asesoramiento Laboral, situado en la UMH”, y ha explicado que “el noviembre pasado ya mantuvimos una reunión con esta asociación y acordamos unir fuerzas y colaborar para mejorar las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual”

Antonio Luis Martínez Pujalte ha señalado que “es la primera vez que el Ayuntamiento de Elche colabora con APSA, y esa colaboración se materializa hoy con la firma de un convenio entre la Asociación y el Ayuntamiento”, una acción conjunta que supone “que la Asociación pro-discapacitados psíquicos desarrollará un curso sobre habilidades laborales en los sectores turístico, comercial y de servicios, destinado a 12 personas con discapacidad intelectual”.

Luis Ángel Mateo ha asegurado que “con este curso, se pretende optimizar la información sobre recursos para que personas con discapacidad puedan tener acceso a entornos laborales turísticos y de servicios, atendiendo al desarrollo de habilidades que les permitirán consolidar sus conocimientos en la búsqueda de empleo”; en definitiva, “se trata de favorecer de una forma especial los procesos de integración a inserción laboral de determinados colectivos que lo necesitan especialmente, con el objetivo último de que consigan un puesto de trabajo estable”.

(Extraído de El Periodic)