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El principal fallo de los empresarios españoles

Hemos ido mirando la rueda y perdido de vista el horizonte, de manera que si aparece una curva muy cerrada te la comes, como ha pasado. En España hemos caído en la pereza y la autocomplacencia de cuando todo era jauja; todo iban a ser viviendas y campos de golf. Nos ha faltado sentido común, humildad, trabajo, propósito. Por ejemplo, Finlandia, antes el granero de la URSS, ha decidido programar su futuro hacia las nuevas tecnologías mediante un plan estratégico nacional en Educación. Deberíamos identificar los sectores en que queremos crecer y desarrollarlos sobre modelos de gestión transparentes. No puede ser que existan esas diferencias de salario entre el directivo y el empleado.

(Fuente: entrevista a Alex Rovira en Información)

En esta situación de crisis, ¿qué debe aportar un directivo a su equipo para emprender el camino de la recuperación y aumentar la competitividad de su compañía?

Lo más importante de un directivo es el sentido común que, como se suele decir, es el menos común de los sentidos. Después, compromiso, un directivo tiene que impregnar compromiso en aquello que está haciendo. Y por último, la ejemplaridad, es decir, no sólo tiene que ser un discurso bonito si no que tiene que ser algo que se lleve a cabo en la práctica.

(José Luis Larrea, Presidente de Ibermática, en www.liderandoenpositivo.com)

Reflexión 28.12.11

“Quien piense que sólo él es sabio,
elocuente, juicioso, por encima de los demás,
demuestra su vanidad.
Un hombre, aunque sabio, nunca debería avergonzarse
de aprender más, y de abrir su mente,
Joven como soy, si puedo dar consejo,
diría que sería mejor si los hombres nacieran
perfectos en sabiduría, pero faltando esto
(que falta con frecuencia) no puede ser deshonor
aprender de otros cuando hablan con sentido común”.

(en Antígona, de Sófocles)