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La Diputación de Alicante concede a APSA más de 7.000€ para la ejecución de tres proyectos.

Subvenciones DiputaciónLa Diputación de Alicante, a través de su convocatoria ordinaria de subvenciones a Asociaciones y Entidades privadas sin ánimo de lucro del área de Servicios Sociales, ha concedido a APSA –socio del Círculo- un total de 7.319,25€ para la ejecución de tres proyectos de atención a personas con discapacidad intelectual.
El primero de los proyectos, dotado con 2.583,75€ corresponde al Centro de Recursos para la promoción e la autonomía personal, un programa destinado a mejorar la integración social de las personas con discapacidad a través del trabajo en habilidades sociales y de la vida diaria.
La segunda de las subvenciones, con una dotación de 2.398,50€ se destinará a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual internas en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Fontcalent. Este programa pionero, iniciado por APSA hace más de 20 años, tiene como objetivo principal aumentar la calidad de vida de unas personas, ya de por sí desfavorecidas, promoviendo la adquisición de hábitos sociales y laborales que permitan su reinserción en la sociedad. Con el programa se vislumbra un cambio en las posibilidades reales de prevención, rehabilitación y reinserción de estos usuarios.
Por último, APSA destinará un total de 2.337€ a su Proyecto Sociosanitario de prevención de la discapacidad. Un exitoso proyecto de coordinación multidisplinar entre APSA y las instituciones sanitarias cuyo objetivo es detectar y atender lo antes posible los casos susceptibles de tratamiento en los centros de Atención Temprana de la Asociación.
Estas subvenciones ponen de manifiesto una vez más el firme compromiso de la Diputación de Alicante con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad así como con las necesidades de los usuarios de APSA, a quienes viene apoyando a través de la contribución en diversos proyectos dese hace décadas.

Cruz Roja e Hidraqua celebran el I Foro de Empresas sobre Responsabilidad Social

Logo HIDRAQUA (2)Participan las empresas: Vectalia, SEUR, Aguas de Alicante, Balearia, Bodegas Bocopa, Carrefour, Casanova, Cuatrecasas Gonçalves Pereira, Grupo Sala Hermanos, JOMIPSA, Hotel Melià Alicante y Mercalicante.

Cruz Roja Española e Hidraqua han organizado el I Foro de Empresas sobre Responsabilidad Social en Alicante que lleva por título: “Propuestas de futuro para una provincia más solidaria”.

El encuentro, que se celebra en la sede de Cruz Roja en Alicante el jueves 23.04.15 desde las 9.30 a las 13 horas, reunirá a varias grandes empresas de Alicante, de varios sectores, para poner en común el trabajo desempeñado en materia de Responsabilidad Social y recoger propuestas que permitan mejorar la atención de colectivos en situación de dificultad social, la protección y conservación del entorno natural y la investigación y desarrollo, entre otros temas.

La presentación de este foro correrá a cargo de Miguel Ángel Benito, Director de Hidraqua en la provincia de Alicante y Javier Gimeno, Presidente Provincial de Cruz Roja en Alicante y recientemente nombrado Presidente de Cruz Roja en la Comunidad Valenciana. logo cruz roja

Durante la jornada voluntarios de Cruz Roja contarán su experiencia a las empresas para poner rostro y ejemplos de buenas prácticas en materia de Responsabilidad Social y cómo ésta repercute en una mejora de la sociedad.

Hidraqua colabora con el apoyo a la educación de 60 alumnos de primaria y secundaria de familias sin recursos

FullSizeRenderNuestro socio Hidraqua ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Globalon para ayudar a través de su programa PAES (Programa de Apoyo Escolar Social) a alumnos de primaria y secundaria de familias sin recursos, en el que participan estudiantes de Alicante. El objetivo de esta iniciativa es promover el apoyo y refuerzo de los menores en su actividad educativa de forma complementaria a las horas de presencia escolar a través de personal voluntario.

Durante la firma del convenio Francisco Bartual, Director General de Hidraqua, ha visitado las instalaciones de uno de los centros sociales municipales donde se imparten las clases y ha compartido una tarde con los más de 60 niños que participan en este programa. Además ha destacado “la importancia de colaborar con este tipo de proyectos que mejoran la calidad de vida de la sociedad a la que presta su servicio”. También ha hecho hincapié en que esta iniciativa se engloba dentro de las acciones que la empresa suministradora de agua pone en marcha para ayudar a aquellos colectivos más desfavorecidos, hacia los cuales ha mostrado siempre una gran sensibilidad dentro de su política activa de Responsabilidad Social Empresarial.

Asimismo la Fundación Globalon ha agradecido el apoyo de Hidraqua para poder llevar a cabo esta actividad y  desarrollar otros proyectos entre los que se encuentra el programa ‘Valores del deporte’ en el que de una forma interactiva, práctica y entretenida se busca transmitir aquellos valores positivos que se adquieren a través del deporte; el apoyo a familias con niños que padecen algún tipo de discapacidad funcional y la colaboración con otras iniciativas que buscan mejorar el patrimonio histórico y cultural de la ciudad de Alicante.

Este programa cuenta también con la colaboración de la concejalía de educación del Ayuntamiento de Alicante y Fundación Cajamar.

La Responsabilidad Social Empresarial es la responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad

Integridad 16Este es el nuevo concepto con que la Unión Europea identifica la responsabilidad social corporativa de cualquier compañía, independientemente de su tamaño. Y es un concepto mucho más exigente que el vigente hasta ahora de compromiso económico, social y medioambiental de las empresas, ya que implica que las empresas deben ocuparse de todos los impactos que generen en la sociedad, independientemente del ámbito de que se trate. Y es, además, mucho más gestionable, en tanto que se ocupa de concretar en la empresa cual debe ser su orientación y compromiso prioritarios.

Porque en opinión del profesor Joaquín Garralda, decano de IE Business School y secretario de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, ahí está la clave del éxito sostenido de las empresas: en manifestar y cumplir el compromiso de prevenir y, en su caso, corregir de inmediato las externalidades negativas que ocasione, a la vez que potencia las externalidades positivas.

En torno a la responsabilidad social corporativa de las empresas y el impacto en la misma del comportamiento directivo, giró la conferencia coloquio ofrecida por el profesor Garralda en el marco del Foro Empresarial Síntesis, con la ponencia “Integridad y directivos”, organizada por el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, la Universidad de Alicante a través de su Máster en Dirección y Gestión de Empresas, y el periódico ABC en su 25 aniversario en la Comunidad Valenciana.

Partiendo de la definición de Integridad entendida como “Hacer honor a la palabra dada”, el ponente comenzaba su intervención notando que el concepto de integridad es políticamente correcto, pero no siempre es fácilmente contrastable, por lo que el profesor Garralda se preguntaba ¿hay vectores que lo transformen en un objetivo personal del directivo?, ¿qué es lo que impulsa realmente a un directivo a ser íntegro?, además, lógicamente, de la convicción personal y la práctica de una serie de valores imprescindibles.

Y llegaba a la conclusión de que existen, en efecto, cuatro vectores que impulsan hacia la integridad:Integridad 1

  • El sistema económico
  • El entorno empresarial
  • La reputación de la empresa
  • El interés del individuo

Con el siguiente análisis:

1.- El sistema económico

Vivimos en un sistema de libre mercado, capaz de asignar eficientemente los recursos para que las empresas estén en condiciones de maximizar el valor que aportan a través de la especialización, la innovación, la mejora continua; y si la empresa atiende también los intereses individuales de las personas que la integran, el éxito está más próximo.

La clave, decía, ha sido históricamente la mano invisible (el mercado no necesita control, los precios se asignan bien en mercados en competencia).

Pero la realidad apunta que cuando el interés propio de las personas se desborda, puede convertirse en avaricia que desvirtúe las reglas de la competencia.

En resumen, el libre mercado está bien, pero el regulador tiene que funcionar, ya que su ausencia expresa o tácita puede favorecer la aparición de posiciones de abuso.

2.- El entorno empresarial

En 1970 Milton Friedman afirmaba que la responsabilidad social de una empresa es incrementar sus beneficios, ganar dinero, así creará empleo, pagará impuestos y contribuirá al progreso social compartido.

En esta misma línea, 10 años más tarde Margaret Thatcher decía que recordamos al buen samaritano porque tenía dinero, además de buenas intenciones, pero no solo por sus bunas intenciones.

IMG_0326Hoy, sin embargo, la situación ha cambiado. Cada día toma más cuerpo en la sociedad –y por tanto en las empresas- el concepto de Responsabilidad Social Corporativa o Empresarial, definida en el libro verde de la Comisión de las Comunidades Europeas en 2001 de la siguiente manera:

“Una empresa es socialmente responsable cuando en la gestión de sus negocios integra de manera voluntaria no solamente criterios económicos, sino que añade otros de naturaleza medioambiental y social”

En estos momentos el concepto está evolucionando a una acepción más exigente:

“RSE es la responsabilidad de las empresas por su impacto en la sociedad”, con el objetivo de maximizar la creación de valor compartido para sus propietarios y las demás partes interesadas y la sociedad en sentido amplio; debe, por tanto, identificar, prevenir y atenuar sus posibles consecuencias adversas, y ocuparse en se elemento catalizador del progreso social.

Y esto afecta tanto a las grandes empresas como a la Pymes, cada una en su dimensión.

 

3.- La reputación de la empresa.

Aspecto fundamental en los negocios muy condicionado por la integridad de las personas que la forman. Reputación que se obtiene a partir de una trayectoria consistente de hacer las cosas, y que no se corrige con una campaña publicitaria.

En este punto, el ponente hizo especial énfasis en los que llamó Contratos Incompletos:

El contrato es un medio eficaz, en general, en la compra-venta de productos físicos; peor en muchos casos, especialmente en servicios, es más difícil que ese contrato recoja todas las situaciones posibles, de manera que muchos se acaban firmando por La Confianza, que se concreta en 16 atributos que se agrupan en cinco campos de actuación que, por orden decreciente de importancia, son:

  • Compromiso (escuchar las necesidades del cliente, tratar bien a los empleados, priorizar a los clientes por encima de los beneficios, y comunicar el estado de la empresa con frecuencia y honestidad)IMG_9036
  • Integridad (prácticas empresariales éticas, adopción de acciones responsables para abordar un problema, prácticas empresariales abiertas y transparentes)
  • Productos y Servicios (proporcionar productos y servicios de alta calidad, innovar para ofrecer productos, servicios o ideas nuevas)
  • Objetivo (trabajar para proteger y mejorar el medio ambiente, abordar las necesidades de la sociedad en su actividad cotidiana, crear programas que repercutan positivamente en la comunidad local, asociarse con ONG´s, gobiernos y terceros para abordar necesidades sociales)
  • Operaciones (la dirección superior goza de amplio reconocimiento y admiración, figura en la relación de las grandes empresas mundiales, brinda una sólida rentabilidad financiera a inversores)

La reputación facilita el progreso de las buenas noticias de la empresa y ofrece un cierto blindaje ante las malas noticias. La reputación –la buena reputación- es, pues, rentable para las empresas, y en ella, como hemos visto, una de las claves es la integridad de los directivos de cada compañía.

4.- El interés del individuo

Pero las empresas están formadas por personas y los intereses individuales pueden condicionar de manera muy importante la marcha de la compañía.

A las personas a las que se reconozca un comportamiento íntegro se le atribuirán, en cualquier circunstancia, respuestas previsibles, coherentes con sus opiniones y convicciones (que expresan con claridad) y, por tanto, susceptibles de generar confianza.

Integridad 8La integridad, por tanto, tal como se ha expuesto al principio de este resumen, es sinónimo de hacer honor a la palabra dada. Y si en este entorno en continuo cambio surgen imprevistos que impiden poder mantener la palabra, deberemos expresarlo claramente en cuanto los constatemos, procurando corregir los daños que el cambio pudiera producir.

Estos cuatro vectores (sistema económico, entorno empresarial, reputación de la empresa e interés del individuo), en las condiciones explicadas, impulsan hacia la integridad que es, sin duda, clave para el desarrollo de negocios sostenibles.

Y en esa línea tenemos que avanzar, lo que en muchas ocasiones no resulta fácil porque el beneficio es a medio/largo plazo. Pero es un camino imprescindible en el que nos queda mucho recorrido por cubrir (el ponente ilustraba este concepto con una frase de Las Mocedades del Cid –Guillén de Castro, 1618- atribuida al Conde de Orgaz : “Procure siempre acertalla el honrado y principal; pero si la acierta mal, defendella y no enmendalla”. Algunos aún están en el siglo XVII).

 

Hidraqua, con el Pacto de Estado por la Infancia de UNICEF

Logo HIDRAQUA (2)UNICEF España está trabajando en los últimos meses en una iniciativa relacionada con la posibilidad de alcanzar un Pacto de Estado por la Infancia que blinde los derechos de niños y niñas en nuestro país. Para lograrlo ha puesto en marcha una campaña de llamamiento al conjunto de la ciudadanía, a la cual se han acogido Hidraqua (socio del Círculo) y sus empresas participadas Aguas de Alicante, Aigües d’Elx y Agamed.

Entre las acciones propuestas por Unicef dentro de la adhesión a este convenio se encuentran mejorar la orientación de los programas de apoyo a las familias y los servicios de calidad, invertir en infancia, fomentar el empleo como elemento clave de reducción de la pobreza y facilitar y promover activamente el acceso a la enseñanza 0-3 años.

Dentro de las iniciativas desarrolladas por Hidraqua que además le han permitido adherirse a este convenio se encuentran el fondo social que la compañía destina para ayudar a colectivos en riesgo de exclusión social, los convenios con el Banco de Alimentos y Cruz Roja para ayudar a aquellas familias más desfavorecidas y su recientemente colaboración con Cáritas en la distribución de Kits de alimentos básicos de primera necesidad para escolares.

Además, ha invertido en educación a través de la puesta en marcha de campañas educativas para más de 15.000 escolares. En ellas destaca la importancia del agua para la vida y la necesidad de preservar el medio ambiente.

Dentro del fomento del empleo como elemento clave de reducción de la pobreza, Unicef destaca que éste debe ser respetuoso con las necesidades de los niños, con la conciliación familiar y laboral y con la equidad de género. Para alcanzar estos objetivos, Hidraqua cuenta con planes de igualdad y convenios colectivos que buscan mejorar esta conciliación de la vida profesional y laboral, además de lograr un incremento en el número de mujeres en puestos de responsabilidad y  la diversidad social en la compañía.

Con respecto a la acción de facilitar y promover activamente el acceso a la enseñanza 0-3 años, Hidraqua colabora con ONGs como APSA para desarrollar planes que favorezcan la estimulación temprana de niños y niñas con discapacidad intelectual.

 

Fuente: www.hidraqua.es

ACCI, ejemplo de trabajo solidario

La Asociación Contra la Ceguera Internacional (ACCI), organiza desde el 2001 un proyecto anual médico – humanitario a Togo.

Esta asociación sin ánimo de lucro, lleva desempeñando una labor humanitaria de primer orden desde hace mucho tiempo y, Carmencita – Jesús Navarro, S. A. se siente especialmente orgullosa de colaborar humildemente con este grupo fantástico de profesionales de la medicina oftalmológica.

El dinero que recaudan en los eventos benéficos que organizan, cuyo objetivo es obtener la mayor financiación posible para seguir operando a los más pobres de este país africano, se destina a sufragar parte de la expedición médico-humanitaria anual que la asociación viene llevando a cabo. La próxima campaña se realizará del próximo 20 al 29 de septiembre en Togo, y  estará integrada por un equipo de 25 personas entre oftalmólogos, ópticos, farmacéuticos, anestesistas  y enfermeras.

Recientemente, la asociación Contra la Ceguera Internacional presentó, en su V Festival “Mirando a África”, cuya Madrina ha sido la famosa escritora Espido Freire, la nueva campaña que ha puesto en marcha: “Apadrina una catarata y libera un Lazarillo”. A través de la misma, cualquier persona puede contribuir a que un ciudadano de Togo consiga ver aportando 95 euros. Los interesados en apadrinar una catarata (o contribuir de cualquier otra manera) podrán hacerlo a través de la página web: www.ongacci.org o apuntándose a su facebook.

(Fuente: http://carmencita.com/es/blog/carmencita/acci-ejemplo-de-trabajo-solidario/)

“la Caixa” crea una aplicación para ayudar a los padres a enseñar a ahorrar a sus hijos.

• La nueva “app” permite a los niños aprender a gestionar sus ahorros a través de un juego educativo.

“la Caixa” ha creado la primera aplicación financiera móvil en España para ayudar a los padres a enseñar a ahorrar a sus hijos y pueden hacerlo como un juego educativo.

La aplicación permite a los padres asignar vía móvil pequeñas pagas a los hijos, que pueden ser periódicas o puntuales. También hace posible gestionar otras asignaciones en concepto de préstamos o de peticiones de efectivo, e incluso permite definir tareas remuneradas. Asimismo, los padres tienen acceso a la consulta de saldo y movimientos de sus hijos.

Los niños, por su parte, pueden seguir la evolución de su saldo al detalle mediante la “app”, con toda la información sobre la paga recibida y los movimientos realizados. Si quieren solicitar un préstamo o pedir efectivo a sus padres, pueden hacerlo; igualmente, disponen de la opción de consulta de las tareas remuneradas.

“la Caixa” ha habilitado un buzón de mensajes para que los usuarios, padres o hijos, puedan acompañar cada una de sus decisiones (asignaciones de paga, solicitudes de préstamos, realización de tareas, etc.) con comentarios. La aplicación ha potenciado especialmente los elementos gráficos, con el fin de hacer de la misma una herramienta didáctica y fácil para todas las edades.

La nueva “app” es totalmente gratuita y para utilizarla no es necesario ser cliente de “la Caixa”.

La creación de la aplicación móvil para enseñar a ahorrar se enmarca dentro de la estrategia general de responsabilidad corporativa de CaixaBank, que impulsa diversos proyectos sobre formación financiera.

Ventajas de pertenecer al Círculo.

Una de las ventajas importantes que aportamos a nuestros socios radica en el hecho de que formamos parte de la Junta Directiva de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), lo que nos permite, entre otras cosas, estar en magníficas condiciones para trasladar a nuestros directivos las mejores prácticas de gestión a nivel nacional que se puedan estar desarrollando en cualquier parte de nuestro país.

Sin duda, para el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante es una excelente oportunidad y hasta una importante ventaja competitiva para nuestros socios, el hecho de estar integrados en la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos.

Otro punto fuerte que quisiera destacar es nuestra capacidad para identificación de sinergias entre los socios y la fijación de posiciones comunes para impulsar la función directiva en las empresas. Creemos –y aplicamos- en la potencia del grupo para favorecer el crecimiento conjunto.

En ese sentido, nuestras actividades giran en torno a la realización de encuentros empresariales de alto nivel con personas relevantes de la vida económica, política, social o académica, que nos ayuden a anticipar, hasta donde eso es posible, el futuro; otra línea la constituyen los eventos técnicos dirigidos a emprendedores y directivos para apuntar o profundizar en las técnicas de gestión y dirección más avanzadas con el fin de situar a nuestras empresas en la mejor posición competitiva; o las jornadas de puertas abiertas de nuestros socios para nuestros socios, a través de las cuales mostramos experiencias de éxito que pueden ser compartidas, o proyectos que permitan la participación de otros especialistas en diferentes fases de la cadena de valor del proceso de creación y comercialización de un nuevo producto o servicio.

Y, por supuesto, concretar esa línea que he reiterado en diversas ocasiones de recuperación de los valores básicos que han estado siempre en la sangre de las empresas que se constituían con vocación de largo plazo. Estamos iniciando líneas de trabajo relacionadas con la extensión de programas de Responsabilidad Social Corporativa en las empresas de nuestro entorno.

Programas que no tienen que ver solo con temas de solidaridad o compromiso con el entorno entendido de manera altruista, como compensación a la sociedad por las externalidades que generamos –que ya justificaría en sí mimo la utilidad de esas actividades-, sino que tratan de incidir, de mostrar su aportación, en un aspecto tan importante para todas las empresas como es la mejora continua de la eficiencia, el factor clave más importante para mantener nuestra capacidad de competir.

Debatir en torno a la eficiencia energética, el reciclaje, la reutilización, la no contaminación, … van constituyendo una línea de trabajo en la que queremos seguir insistiendo y en la que ya comenzamos a tomar posiciones claras.

Si quieres participar con nosotros, cumplimenta la solicitud pinchando aquí y envía el formulario escaneado a info@164.138.209.7/~circuloe

Aportaciones para salir de una crisis global

A la hora de dirigir los esfuerzos innovadores, bueno será que nuestras empresas miren hacia aquellos sectores donde se espera un mayor crecimiento de la demanda en los próximos años. Me refiero aquí a las denominadas megatendencias mundiales, por ejemplo, la sostenibilidad, que implica un crecimiento importante de actividad en los sectores relacionados con las tecnologías limpias o la ecoinnovación en un sentido más amplio. O la salud y calidad de vida, que aplicadas al reto del envejecimiento, por ejemplo, ofrecerán importantes oportunidades de desarrollo de nuevos productos y servicios. También las iniciativas de emprendimiento social financiadas mayoritariamente por sus resultados económicos podrán suponer la provisión de servicios que muchas veces el sector público no es capaz de satisfacer adecuadamente, contribuyendo a la resolución de los grandes retos de la sociedad.
Por otro lado, y debido al escenario geopolítico mundial, nuestras empresas no tendrán más remedio que internacionalizarse si quieren aspirar a mantener unas mínimas dosis de crecimiento. Así, según las últimas previsiones del FMI, mientras las economías de los países avanzados crecerán de media un 1,2% en 2012, en Europa no se llegará a la cota del 0,5%. Contrastan estas cifras con el crecimiento del 5,65% esperado en los países emergentes, encabezados por China e India, con proyecciones a ritmos superiores al 7%.
En este sentido, los avances actuales en materia de comunicaciones físicas y telecomunicaciones (internet) son imparables, de forma que seguiremos disponiendo de las máximas facilidades para transportar bienes físicos o para proveer servicios de forma remota en todo el mundo. Sin embargo, no podemos permitirnos que bajo la globalización se escondan unos modos de producción insostenible, que no respeten unas reglas de juego comunes y una mínima ética empresarial, enmarcadas en el ya conocido concepto de responsabilidad social empresarial.

(extraído de artículo de Guillermo Ulacia, presidente de Innobasque, la agencia vasca de innovación en Lne http://www.lne.es/opinion/2012/08/05/aportaciones-salir-crisis-global/1280349.html)