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La Confederación Española de Directivos y Ejecutivos entregan los premios a la Excelencia Profesional a APSA, Erum, Energy Sistem, Rosana Perán y Francisco Mojica ¡Enhorabuena!

La Confederación Española de Directivos (CEDE) entregó, el pasado lunes 20 de noviembre, sus premios anuales a la Excelencia Profesional en el marco del Congreso de Directivos CEDE. Los galardones, que reconocen la trayectoria y la labor social de directivos, empresas y entidades situadas en la provincia de Alicante, se entregaron durante el acto de bienvenida del Congreso.

En esta edición, los Premios CEDE reconocerán la trayectoria de cinco directivos y proyectos, destacando su capacidad de innovación y liderazgo, su apuesta por la investigación y su compromiso con la responsabilidad social. Además, todos los premiados cuentan con un estrecho vínculo con la provincia de Alicante, habiendo demostrado a lo largo de su trayectoria su implicación con la industria local y el desarrollo del tejido empresarial alicantino.

Los premiados y las categorías

El Premio CEDE al Directivo fue concedido a Rosana Perán, vicepresidenta del Grupo Pikolinos, cuya trayectoria profesional y su empeño en convertir a Pikolinos en un referente del sector del calzado, le han convertido en una de las directivas más comprometidas con el impulso de la industria alicantina. Junto con su padre y hermanos, ha desarrollado la imagen de una marca que se ha expandido a nivel nacional e internacional. Además, Rosana Perán ha asumido un importante papel dentro del sector del calzado que le ha llevado a ocupar la presidencia de la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal).

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Energy Sistem, empresa ubicada en Finestrat desde hace veinte años, ha sido galardonada con el Premio CEDE a la Innovación en su apuesta por el desarrollo de productos electrónicos de consumo personal. Partiendo de un modelo de empresa familiar, Energy Sistem ha conseguido posicionarse en uno de los mercados más competitivos del mundo y estar presente en los cinco continentes.

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En la categoría de Investigación, CEDE reconoce la trayectoria de Francisco Juan Martínez Mojica, microbiólogo y profesor del departamento de Fisiología, Genética y Microbiología de la Universidad de Alicante (UA), padre de una revolucionaria herramienta que permite editar genomas de manera sencilla para manipular el ADN de plantas, animales y, sobre todo, humanos. La técnica desarrollada por Martínez Mojica abre la puerta a poder luchar contra multitud de enfermedades de origen genético que pueden ir desde el cáncer a la distrofia muscular.

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La labor de la Asociación APSA recibirá el Premio del Congreso de Directivos CEDE al Compromiso Social. APSA es una entidad sin ánimo de lucro, cuya misión es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o riesgo de presentarla, la de sus familias y su entorno. Desde sus orígenes en 1962, las personas que forman parte de APSA han trabajado intensamente para llevar a cabo actividades a través de centros, servicios, programas y centros especiales de empleo, que se complementan entre sí para atender las necesidades de sus usuarios. En la actualidad, APSA cuenta con cerca de 2.000 plazas de atención directa.

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Por último, la multinacional alicantina Erum Group, dedicada a la fabricación de perchas y otros productos de plástico, madera y papel, será galardonada con el Premio del Congreso de Directivos CEDE a la Estrategia Empresarial. Con 14 plantas repartidas por todo el mundo, Erum Group, se ha convertido en el segundo fabricante de perchas a nivel internacional. Entre sus clientes se encuentran Inditex, Cortefiel, Benetton, El Corte Inglés, Alcampo, Hugo Boss, Audi, Mercedes, Ford, BMW, Opel, Danone o Chocolates Valor.

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*Fotos de Rafa Molina (Alicante Plaza)

Alicante y Elche serán capitales de los directivos europeos los días 20 y 21 de noviembre gracias al Congreso CEDE

La cumbre de CEDE reunirá¡ el 20 y 21 de noviembre a más de mil ejecutivos que debatirán sobre los retos de la transformación digital de las empresas. Los debates se desarrollarán en el ADDA y la ciudad ilicitana celebrará una jornada práctica

Alicante y Elche como “capitales de los directivos europeos”, así coincidieron en definir los alcaldes de ambas ciudades el XVI Congreso de la Confederación Española de Directivos (CEDE) que se celebrará en el Auditorio Provincial de Alicante (ADDA) los próximos dí­as 20 y 21 de noviembre, aunque la ciudad ilicitana una jornada práctica para estudiantes.

Esos días, la provincia acogerá el mayor congreso de ejecutivos, con la participación de más de mil asistentes que centrarán sus ponencias y debates sobre los retos de la transformación digital, según anunció ayer Javier Fur, presidente del Cí­rculo de Economía de Alicante, que colabora en la organización del evento.

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Por su parte, el vicepresidente de la entidad, Ramón Adell, incidió en la necesidad de buscar el “equilibrio entre el humanismo y la tecnología en un escenario actual de predominancia de la sociedad digital. “Antes el problema de los directivos era la falta de información, pero ahora con la multitud de recursos a través de las nuevas tecnologías, lo que tenemos que hacer es priorizarla“, apuntó Adell en la presentación del congreso, celebrada en la sala multiusos del aeropuerto Alicante-Elche, ante un nutrido grupo de representantes de empresas y asociaciones sectoriales de la provincia.

Para profundizar en todos estos aspectos de cara a buscar la mayor eficiencia en la empresa y en el contacto con los clientes en un contexto de sociedades conectadas, así­ como analizar la situación económica global y su impacto en España, los directivos asistentes podrán asistir a distintas ponencias de destacados líderes empresariales y del panorama político como Isidro Fainé, presidente de CEDE, los ministros de Economía y de Energía y Agenda Digital, Luis de Guindos y Ãálvaro Nadal, respectivamente, o Marí­a Dolores Dancausa, consejera delegada de Bankinter. CEDE ha pedido al Rey Felipe VI que clausure el congreso. Una presencia con la que se ha contado en anteriores ediciones, según indicó Ramón Adell.

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De forma paralela al evento, en Elche se realizará¡ un proyecto dirigido a los jóvenes estudiantes “que pasarán un dí­a con directivo de empresa, casi convirtiéndose en su sombra”, explicó Adell. Posteriormente, el alcalde ilicitano, Carlos González, explicó que en esta jornada del “talento directivo” participarán estudiantes de FP y de las universidades de Alicante (UA) y Miguel Hernández, de Elche (UMH). Una oportunidad para “acortar distancias entre el ámbito académico y el directivo”, resaltó González.

Por su parte, el presidente de la Diputación, sar Sánchez, mostró su satisfacción por que este importante congreso se celebre en el Auditorio Provincial, un evento en el que se incidirá y se “apuesta por las personas y por el liderazgo de los directivos de las empresas, que son los que están al frente del capital humano”. Sánchez, al igual que los alcaldes de Alicante y Elche, subrayó el dinamismo económico de esta provincia, por lo que consideran que es un buen enclave para celebrar estos debates. Y porque “Alicante es una tierra de acogida, que aporta tranquilidad, confianza y seguridad a empresas que quieren instalarse con nosotros”.

En el mapa de los directivos y la innovación

Gabriel Echávarri, que cerró el acto de presentación, también habló, como Javier Fur, de que el congreso “nos posiciona en el mapa de los directivos de las ciudades innovadoras“. Tanto Adell como Echávarri comentaron que la idea de celebrar en Alicante este evento surgió hace dos años en un acto empresarial en el que ambos coincidieron en Alicante. También avanzó el primer edil alicantino que entre los ponentes del congreso se encuentra Kim Faura, director general de Cataluña, Comunidad Valenciana, Baleares y Murcia de Telefónica, que presentará el proyecto “Alicante se mueve“, que fue “el más valorado en la última reunión de ciudades inteligentes”. Por otra parte, Echávarri destacó el desarrollo del Congreso como “el más importante que se ha celebrado en los últimos cuatro años en la ciudad”.

Jornada ‘Estrategias para competir en el sector turístico’, 2 de diciembre en La Lonja de Orihuela

El Círculo de Economía de la Provincia de Alicante se ha caracterizado desde su fundación por ser una asociación empresarial que persigue la excelencia en todos los sectores en los que la provincia puede aspirar a ser líder. El Turismo, como no, es uno de ellos. Un Turismo de calidad y diferenciado, que cuente con los mejores servicios e infraestructuras y aporte al visitante un extra añadido al sol y playa.

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CaixaBank firma un acuerdo con Opportunity Network para potenciar el negocio de sus clientes empresa

– CaixaBank podrá ofrecer a sus clientes empresa el acceso a oportunidades de negocio de calidad en todo el mundo

–  Desde su creación, Opportunity Network ha generado un flujo de oportunidades de negocio de unos 35.000 millones de dólares

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El Outsourcing, acelerador del crecimiento empresarial

¿El potencial de la externalización de servicios? La decisión es fácil de tomar cuando una empresa es consciente que determinados procesos o áreas pueden ser prestados de manera más especializada, eficiente y profesional por un proveedor o tercero. Porque más allá del ahorro económico obtenible a corto, los beneficios destacables a medio plazo residen en poder desarrollar sin desenfoques su propia propuesta de valor, su core business.

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CaixaBank lanza un servicio de asesoramiento especializado para empresas a través de videoconferencia

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• Especialistas en comercio exterior, financiación especializada y tesorería utilizan este nuevo canal para prestar servicio a más de 87.000 empresas.

• Con esta innovación tecnológica, CaixaBank quiere estar más cerca del cliente y estar disponible para él justo cuando lo necesita.

CaixaBank ha puesto en marcha un nuevo servicio que permite a las empresas obtener un asesoramiento personalizado a través de videoconferencia. Especialistas en comercio exterior, financiación especializada (factoring, confirming y leasing) y tesorería ofrecen ya este servicio. De esta manera, CaixaBank se convierte en la entidad pionera en prestar este servicio altamente especializado en el mercado español.

Más de 87.000 empresas pueden acceder a los especialistas virtuales a través de Línea Abierta, la plataforma de banca online de CaixaBank, y supone un ahorro de tiempo para los clientes, que se ven beneficiados de la inmediatez y la ejecutividad de las reuniones virtuales. El director ejecutivo de Banca de Empresas de CaixaBank, Luis Cabanas, destaca que “gracias a este servicio, CaixaBank consigue estar más cerca de sus clientes, con el objetivo de estar disponibles para ellos justo en el momento en que nos necesitan y con un asesoramiento profesional, altamente especializado”. De esta manera, CaixaBank cumple con uno de los principios estratégicos de la entidad: liderar la digitalización de la banca.

Con un solo click

Una de las particularidades de este nuevo servicio es la sencillez de uso. CaixaBank ha conseguido simplificar y agilizar el procedimiento para que el cliente pueda agendar de forma online su cita con el gestor y con el especialista de CaixaBank que necesite y realizar la videoconferencia con él con un solo click. La plataforma informática dispone de pizarra digital y permite también el intercambio de documentos digitales, cuestión que puede resultar clave para cerrar a tiempo operaciones de negocio.

Los especialistas de producto que prestan este servicio han recibido una formación especial en comunicación a través de videoconferencia para que puedan transmitir al cliente su asesoramiento con mayor eficiencia.

Este servicio es un ejemplo más de innovación tecnológica que CaixaBank aplica al negocio bancario para mejorar el servicio a sus clientes y que ha llevado a la entidad a ser el único banco europeo con Certificado AENOR de Asesoramiento Banca Empresas y a obtener diversos reconocimientos internacionales como el de Mejor Banca Móvil del Mundo 2015, otorgado por Forrester Research.

Esta capacidad de innovación y de inversión en nuevos canales es una de las razones por las que el 44,9% de las empresas eligen a CaixaBank, según un estudio de FRS Inmark sobre el comportamiento financiero de las empresas.

El modelo de innovación de CaixaBank tiene como objetivo seguir más de cerca a los clientes y conocer mejor sus nuevas necesidades; incrementar la relación entre clientes y gestores, gracias a las nuevas herramientas de comunicación; y transformar la organización hacia un modelo en el que el servicio al cliente se sitúe en el centro.

CaixaBank y la CEOE premian a AJUSA y Libelium con el galardón CarácterEmpresa

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  • La empresa albaceteña AJUSA ha sido reconocida como la empresa más innovadora del país en 2016
  • La empresa zaragozana Libelium ha sido reconocida como la empresa española con más proyección internacional en 2016

 

Auto Juntas, S.A.U. (AJUSA), empresa de Albacete dedicada a la fabricación de componentes de automoción, y Libelium, compañía de Zaragoza que fabrica tecnología de hardware para la implementación de redes sensoriales inalámbricas, son las empresas ganadoras a nivel nacional de la primera edición de los Premios CarácterEmpresa.

El premio está impulsado por CaixaBank y por la CEOE, con el objetivo de reconocer, por un lado, a las empresas que hayan destacado por su capacidad de internacionalización, y por el otro, a las empresas más innovadoras.

El acto de entrega tuvo lugar el pasado lunes, 13 de junio, en el Auditorio de CaixaBank en Madrid y contó con la presencia de Luis Cabanas, director ejecutivo de Empresas de CaixaBank, Ana Plaza, secretaria general de la CEOE, María Jesús Catalá, directora territorial de CaixaBank en Castilla La Mancha-Extremadura y Raúl Marqueta, director territorial de CaixaBank en Aragón-La Rioja. El premio a la Internacionalización ha sido entregado a Libelium y en la categoría de innovación la ganadora ha sido Auto Juntas S.A.U (AJUSA).

Empresas galardonadas

El Jurado de Honor de los Premios CarácterEmpresa, constituido por representantes del máximo nivel directivo de CaixaBank y de la CEOE, ha seleccionado, por un lado, a la empresa Libelium por su grado de implantación geográfica y su orientación exportadora, hechos que le han permitido lograr un gran volumen de ventas posicionándola como una de las principales empresas tecnológicas del país.

Por otro lado, AJUSA ha sido galardonada por su investigación, desarrollo y fabricación de Pilas de Combustible PEM de hidrógeno, convirtiéndose en una de las empresas españolas pioneras en este campo. Las PEM son dispositivos electroquímicos que producen potencia eléctrica y calor de forma continua mientras sean alimentadas con gas hidrógeno y aire, teniendo únicamente como subproducto agua.

Las empresas han sido elegidas entre otras 170 compañías españolas que también aspiraban al premio en esta misma categoría a nivel nacional.

Acuerdo de colaboración entre CaixaBank y la CEOE

Estos galardones nacen en el marco del acuerdo de colaboración entre CaixaBank y la CEOE, firmado en mayo de 2015 y con carácter anual, que incluía la apertura de una línea de crédito por un importe de 11.000 millones de euros para favorecer la financiación de las empresas con el objetivo de fomentar su desarrollo y modernización. En Aragón, CaixaBank ratificó este acuerdo con la CEOE Aragón, organización autonómica integrada en CEOE.

Este convenio, denominado CarácterEmpresa, tiene como objetivo el desarrollo y la modernización de las empresas afiliadas a la CEOE estableciendo soluciones financieras que potencien el desarrollo del emprendimiento, la internacionalización de las actividades empresariales y la innovación en las empresas.

Necomplus asiste al Revolution Banking

FotorCreatedRevolution Banking, uno de los eventos de más renombre en el sector de la banca, llegó a Madrid hace menos de un mes y Necomplus, socio del Círculo de Economía, no quiso perderse una cita de tal envergadura.

David Rueda, director de marketing de la compañía, y Lorenzo Campos, responsable del área de desarrollo de negocio, prestaron plena atención a las últimas tendencias sobre Tecnología, Innovación y Partnership, tres novedades expuestas detalladamente en el congreso por su aportación de nuevos métodos de hacer banca.

El certamen giró en torno a descubrir las iniciativas de mayor modernidad de todos los players del negocio bancario a través de tres recintos diferentes:

  • Banking CIO
  • Payments cit
  • Banca Retail.

La primera categoría, banking CIO, englobó elementos como movilidad, cloud, seguridad, agilidad, open source, data analytics, blockchain, Bi, APIs y Fintech always on business, términos de referencia en el campo de la innovación de la banca.

Payments cit por su lado estuvo conformado por temas destacados como mPOS, vPOS, NFC, contactless, EMV, PCI, wallet, HCE wearables, tokenización, faster payments, P2P y big pay, conceptos referentes en su materia.

En el tercer escalafón, los asuntos debatidos en el área de la Banca Retail fueron los de big data, omnicanalidad, flagship, digital signage, kioskos selfservice, geolocalización, BYOD, y customer centric digital journey, nombres propios en su área.

Conceptos, pertenecientes a las tres categorías, que mantienen un estrecho vínculo con Necomplus, y que han sido y son protagonistas en el consolidado recorrido empresarial de la compañía de outsourcing de servicios. De hecho, estas innovaciones artífices de su éxito en sus 20 años de experiencia prestando servicios a las empresas líderes en banca y medios de pago.

El salto digital, el paso necesario

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  • Las pymes deben acometer los cambios para la nueva revolución económica
  • Las empresas aún van por delante de la Administración en este campo La tecnología ha de aportar un valor nuevo al producto

La adaptación de las empresas a la nueva economía es un paso aún por dar en gran parte de las empresas. Los expertos reunidos en la jornada sobre la digitalización, organizada por EL MUNDO y el Círculo de Economía de Alicante, apuntaron que la tecnología ya está al alcance y la capacidad para usarla también. El acto, bajo el lema Una oportunidad para el crecimiento de las organizaciones en la industria 4.0, se celebró en el Aula d’Innovació de la Universidad Miguel Hernández y fue patrocinado por Cajamar y AMG Interim Managers.

«España ha avanzado. El problema es que tenemos que dar el paso», apuntó Joaquín Escorza durante el inicio de la mesa redonda. El representante de AMG recalcó en diversas ocasiones que el estrés inicial que pueda suponer el cambio es temporal. Escorza añadió que es necesario que las compañías vean que el futuro será cambiante.

El directivo de Sistel, Manuel Cazorla, señaló que en la gran empresa se está más cerca, por inversión, de culminar ese proceso de cambio, mientras que a la pyme española le queda un largo recorrido. «La buena noticia es que la tecnología está disponible y no tiene un coste enorme», añadió, «es cuestión de querer hacerlo». Eso sí, apuntó que una cosa a corregir es la falta de estándares en esta nueva fase para lo que se ha denominado industria 4.0. En su opinión, los procesos fabriles se acabarán virtualizando de tal forma que se podrá elegir dónde crear una parte de un producto entre una diversa variedad de ofertas.

Fernando Guerrero fue el más contundente al señalar el trecho que queda por recorrer en este reto. «Cuanto más alto en la empresa, menos digital se es. En el consejo de administración, el consejero normal en España quiere el papel ¿cómo asumir la digitalización si no te crees lo digital?», afirmó el creador de SolidQ. Guerrero introdujo en el debate la labor a veces obstaculizadora de la Administración. Desde su experiencia como consultor dedicado al manejo de datos en grandes cantidades, el llamado Big Data, considera que «hay una serie de limitaciones que hoy en día no tienen sentido: ¿qué más me da que los datos estén en Amsterdam, Elche o Japón siempre que estén asegurados? Son artificios que no sé a quién benefician».

En la parte educativa, Fernando Borrás, vicerrector de Planificación de la UMH, recordó que la incorporación de estudiantes a las carreras de ciencias ha descendido un 15% y que las mujeres no están apostando por la digitalización. Para superar esa situación, desde la universidad ilicitana lanzaron la iniciativa Escola de Frikis, con la que imparten ciencias de computación a partir de los siete años «porque a esa edad no hay diferencias de género, esas llegan más tarde». Borrás señaló como fundamental la enseñanza desde la infancia en ciencias en programación, «porque en otros países se están poniendo y, si no nos ponemos, nuestros hijos no serán competitivos».

MUCHO POR HACER

Los ponentes coincidieron en que en el entorno de Alicante y Elche aún falta para estar totalmente preparados ante este proceso. Cazorla y Guerrero empezaron por algo que señalaron como básico, la infraestructura en comunicaciones. «Muchos polígonos no tienen ancho de banda suficiente», criticó el primero. El segundo puso como ejemplo la llegada de su sede a Albatera en 2004 y cómo las operadoras no entendían la necesidad de una mayor conexión.

Escorza apuntó que el lado positivo está en el tremendo interés que encuentra por querer superar la brecha digital. «Tenemos que ponernos las pilas y empujar porque tenemos el camino», añadió. En todo caso, concluyó, estos cambios «no vienen de la nada, no es un corte radical, es transitorio».

Guerrero y Borrás concluyeron hablando de la importancia de la formación en el sudeste español. El primero destacó la capacidad potencial de una zona con cuatro universidades: Alicante, Elche, Murcia y Cartagena, «un nido de talento increíble». Apeló a la climatología y la vivienda barata como factor de atracción en un futuro en el que «la industria que no requiere inmensas fábricas, cualquier europeo haría por venir siempre que tenga infraestructura para trabajar a distancia y talento suficiente».

Borrás cerró pidiendo un cambio al entender que «no tenemos funcionarios emprendedores». Así, a modo de solución, pidió que se quitara la prohibición a los profesores universitarios de participar en empresas porque «en el momento en que estimulen, cada uno movilizará a nuevos emprendedores».

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CaixaBank recibe el premio “Retail Banker of the Year” al mejor banco del mundo en innovación en 2016

CaixaBank

El galardón reconoce los hitos tecnológicos conseguidos en los últimos meses, incluyendo la integración de Barclays España y el lanzamiento de imaginBank.

La entidad financiera recibe también el premio ‘Best Mobile Banking’ a la entidad con mejor servicio de banca móvil del año.

Durante el primer trimestre del año, CaixaBank ha crecido un 23% en operativa a través del móvil, con 377 millones de operaciones y 2,9 millones de clientes.

CaixaBank ha recibido el premio ‘Retail Banker of the Year’ en la entrega de los Retail Banker International Awards, celebrada en Londres, como reconocimiento a la entidad financiera con mejor estrategia de innovación del mundo en 2016. Igualmente, en la misma gala, la entidad presidida por Isidro Fainé y cuyo consejero delegado es Gonzalo Gortázar ha sido distinguida con el premio ‘Best Mobile Banking’ a la entidad con mejor servicio de banca móvil del año.

Los Retail Banker International Awards galardonan anualmente a las entidades financieras que destacan por la apuesta por la innovación, tanto en lo que respecta al grado de creatividad aplicado como a los resultados de negocio obtenidos con ello. La iniciativa está promovida por la publicación especializada Retail Banker International (RBI), dedicada al análisis de la evolución de la banca retail en todo el mundo.

El jurado de los Retail Banker International Awards ha distinguido a CaixaBank “por su amplia oferta de productos y servicios, por el éxito de la integración de Barclays España, por ser un referente internacional en los análisis globales de banca móvil realizados por Forrester Research y por el lanzamiento de imaginBank, el primer banco mobile only de España y uno de los primeros del mundo que se gestiona exclusivamente mediante apps móviles y de redes sociales”.

Crecimiento de doble dígito en banca móvil

CaixaBank está considerada como una entidad financiera líder en innovación a nivel mundial, con 5 millones de clientes en banca online y 2,9 millones de clientes en banca móvil.

Durante el primer trimestre de 2016, la entidad ha alcanzado los 377 millones de operaciones por el canal móvil, lo que supone un crecimiento del 23% respecto al primer trimestre de 2015. Actualmente, el móvil es el segundo canal de relación con los clientes, con un 20% del total de operaciones que se realizan a través de CaixaBank. Asimismo, el 39% de los clientes de Línea Abierta Móvil de CaixaBank hacen movimientos de fondos desde el móvil. Según datos de enero a marzo de 2016, cada mes se realizan más de 130 millones de transacciones a través del móvil.

CaixaBank, líder en el desarrollo de la banca móvil

Dentro de su estrategia de liderar la digitalización de la banca y el desarrollo de la banca móvil, CaixaBank pone a disposición de sus clientes una oferta de 70 aplicaciones de servicios financieros, que registran más de 3 millones de descargas al año. Además, CaixaBank ha lanzado en enero de 2016 imaginBank, el primer banco mobile only que se pone en marcha en España y el primero del mundo en el que la operativa se realiza exclusivamente a través de apps para móviles y para redes sociales.

El galardón de RBI se suma a otros premios internacionales sobre innovación. Entre otras distinciones, la entidad ha sido elegida ‘Best Bank in Spain’ 2015 por Euromoney y ha sido reconocida como mejor banco del mundo en servicios de banca móvil por Forrester Research.

Sobre Retail Banker International

Retail Banker International (http://www.retailbankerinternational.com/) es una revista de ámbito global especializada en el análisis en profundidad del sector de la banca retail. Durante más de 30 años, su equipo de editores, periodistas, investigadores y analistas han realizado una amplia variedad de estudios que proveen conocimiento a las organizaciones líderes.