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Nueva edición del programa “Transformational Leadership” del ICLD

block-04Se ha abierto la inscripción para la próxima edición del programa “Transformational Leadership” del ICLD – International Center for Leadership Development de la Fundación CEDE, edición Deloitte, que celebraremos del 25 al 30 de octubre en el Hotel Fuentecruz de Ávila

El ICLD y sus cursos recogen el objetivo de la Fundación de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva, con una oferta complementaria a la formación que llevan a cabo otras instituciones y con un precio muy contenido a tenor de la calidad del profesorado.

Puedes consultar la presentación de esta nueva edición aquí.

La Fundación CEDE fue creada en 2010 a iniciativa de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE) –de cuya Junta Directiva forma parte el Círculo- con el objetivo de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva en empresas, instituciones y organizaciones.

En sus estatutos, la Fundación CEDE establece en el artículo 5 su voluntad de contribuir “a la formación del directivo, a la transmisión de experiencias y talento”. La Fundación está inscrita con el número 1.251 en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Fruto de estas premisas, el 14 de octubre de 2011 el patronato de la Fundación CEDE aprobó la creación del International Center for Leadership Development (ICLD).

El ICLD está concebido como un centro de excelencia y alto rendimiento para directivos, a través del cual se impulsarán programas para aquellos que aspiran a desarrollar un nuevo estilo de liderazgo basado en valores como la transparencia, la sobriedad, la capacidad autocrítica y la voluntad permanente de mejorar a través de perseverar en las fortalezas personales y de la organización.

La Fundación CEDE presenta un nuevo curso del ICLD- International Center for Leadership Development

La Fundación CEDE organiza un nuevo curso del ICLD-International Center for Leadership Development, un proyecto enfocado a la formación de jóvenes directivos, que se celebrará del 10 al 15 de marzo en el Campus Universitas Telefónica (La Roca del Vallès, Barcelona). Bajo el concepto “Revisión y Actualización del Liderazgo”, esta edición del curso “Transformational Leadership” del ICLD está dirigida especialmente a directivos que deseen reformular su estilo de liderazgo a partir de la experiencia de una intensa semana de intercambios inspiradores con expertos en diversos campos del conocimiento. El curso contará con la participación de miembros del propio patronato de la Fundación CEDE, como Francisco Belil, Antonio Brufau, Amparo Moraleda y nuestro presidente, Isidro Fainé, junto con académicos y especialistas de alto nivel.

El ICLD pretende integrar los elementos técnicos más innovadores con aspectos vinculados con el “equilibrio personal” para sensibilizar y preparar a los directivos ayudándoles a identificar, priorizar y gestionar el tipo de dificultades y problemas que deberán de afrontar a lo largo de sus carreras y tratando, especialmente, el desarrollo de las capacidades en momentos de toma de decisiones bajo presión, complementando la formación adquirida en las universidades y centros especializados.

Información práctica e inscripción
Presentación ICLD

II Curso Transformational Leadership

Tal como avanzábamos días pasados, tras la última reunión de Junta Directiva de CEDE de la que formamos parte, se ha abierto la inscripción para el II Curso “Transformational Leadership” del ICLD-International Center for Leadership Development de la Fundación CEDE que se celebrará del 11 al 16 de noviembre en el Centro Superior de Formación de Repsol en Móstoles (Madrid).

El ICLD y sus cursos recogen el objetivo de la Fundación de fomentar la excelencia en el desempeño de la función directiva, con una oferta complementaria a la formación que llevan a cabo otras instituciones y con un precio muy contenido a tenor de la calidad del profesorado (3.950€ + IVA, alojamiento y manutención incluidos).

“Transformational Leadership” es un programa de revisión y actualización del liderazgo que contempla tres grandes líneas de trabajo y objetivos:

–       Diálogos sobre liderazgo, con destacados directivos como Isidro Fainé, Ángel García Altozano, César Arranz, Fernando Ruiz o Amparo Moraleda.

–       Desafío intelectual, para desarrollar el verdadero potencial de un directivo.

–       Experiencia transformadora, sobre la responsabilidad de liderar organizaciones.

Una excelente oportunidad, con visión multidisciplinar, al alcance de directivos de alto potencial que deban convertirse en motor de cambio, innovación y creación de valor en sus organizaciones.

En régimen de inmersión durante una semana, los participantes reforzarán y actualizarán su formación para dirigir organizaciones desde la inspiración, el ejemplo, el positivismo, el espíritu colaborador y el respeto, todo ello amparado en una visión ética del liderazgo transformador.

Un magnífico programa dirigido a directivos y profesionales de entre 30 y 40 años de edad, con experiencia de 5 años o más con colaboradores a su cargo, con buenos conocimientos de inglés.

En ficheros adjuntos incluimos amplia información del programa, contenidos, modo de inscripción, etc.

 

Si estás entre el colectivo objetivo del programa o tienes alguna persona en tu empresa de las características y con las expectativas descritas, te recomendamos que revises con detalle los contenidos de este II Curso “Transformational leadership”. Las plazas son limitadas y las expectativas muy interesantes.