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El Círculo de Economía y Aquora presentan en Alicante ‘Tropa Sapiens’ de Albert Riba ¡Perturbador e inspirador!

“Albert es un perturbador de equilibrios con consecuencias enormemente positivas”

“La lectura de los libros de Albert no te deja indiferente”

“Albert consigue que reflexiones y te abre la mente a nuevos horizontes”

“Su shaking minds me cambio la forma de pensar”

Estos son algunas de las referencias confesas de algunos clientes de Albert Riba, entre los que se encuentran los equipos de fútbol del Barcelona y el Español, Cacaolat, Bimbo, Vodafone, Mango o Blinker.

Este columnista habitual de la revista Expansión y la Cadena Ser, ha escrito tres libros de éxito sobre management. “Mamut o Sapiens”, “La parálisis que activa” y “Tropa Sapiens”. Los dos primeros relacionados con la adaptación del cambio, la actitud emprendedora, la superación de adversidades y la gestión de equipos. El último, ¨Tropa Sapines¨, objeto de esta presentación en Alicante, ha sido publicado a principios del año 2017 y es un relato sobre cómo mantener equipos motivados y en constante evolución.

Para Riba, el proceso de innovación y el emprendimiento en una empresa se divide en tres fases:

  • Inspiración a la dirección y a los mandos intermedios
  • Desarrollo del talento para innovar y emprender
  • Lanzamiento de ideas y transformación de éstas en proyectos

La metodología propia que ha creado va orientada a implantar un proceso de cambio de actitud dentro de las organizaciones con el fin de alcanzar una nueva cultura empresarial más innovadora y emprendedora para hacer frente a los continuos cambios del entorno.

Riba asegura que el principal problema cuando se habla de innovación y emprendimiento es que el foco se pone en la metodología y no en las personas. No bastando con transferir conocimiento sino que hay que activarlo.

¿Y qué obtenemos? La mejora de la actitud de los trabajadores con el desarrollo de su talento y la implantación de planes de acción para evolucionar la organización de la forma más autónoma posible.

Albert Riba es socio de InPreneur (empresa especializada en el desarrollo del talento emprendedor), socio de Kinetical Business (empresa de desarrollo de aplicaciones móviles) y advisor de empresas a las que acompaña en nueva orientación estratégica, introduciendo la innovación y el espíritu emprendedor.

Gracias a la organización del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante y de Aquora Business Education, Albert Riba presentará personalmente su último libro “Tropa Sapiens”, donde nos muestra cómo poder seguir evolucionando dentro de un equipo y cómo una tropa de sapiens es capaz de sacar adelante cualquier organización.

Sin duda, un texto clave para quienes gestionan personas, lideran equipos y desean desarrollar todo su potencial. Además, con un estilo propio que despierta, activa y no deja indiferente a nadie. Imperdible.

¿Cuándo y dónde?

  • Fecha: 19 de octubre de 12:00 a 14:00 horas
  • Lugar: Sede del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante (c/Italia 22)
  • Precio: Gratuito previo inscripción

 

Plazas limitadas hasta completar aforo, inscríbete ya en info@circuloeconomiaalicante.com

El Máster de Marketing y el Experto en Ventas de la UA arrancan nueva edición en octubre

Impartido tanto por profesionales en activo expertos en dirección de marketing y ventas como por profesores colaboradores de varias universidades, el objetivo general del máster es formar profesionales capaces de asumir responsabilidades y liderar acciones comerciales y de marketing estratégico.

En cuanto a su público, este Máster y Experto organizados por la Universidad de Alicante tiene una doble orientación. Por un lado, pretende dar respuesta a las necesidades formativas de los estudiantes que acaban de finalizar sus estudios (o están a punto de hacerlo) y, por otro lado, constituye una plataforma idónea para aquellos profesionales del área de marketing, gestión comercial y relacionadas (asesores, consultores, autónomos, profesionales independientes) que buscan una actualización de sus conocimientos, la ampliación de su networking o/y el impulso de su carrera profesional.

Durante el Máster y Experto se proporcionan conceptos, técnicas y herramientas para afrontar los nuevos escenarios del marketing y ventas, con una visión práctica y real de la actividad. Sentando las bases para que los alumnos puedan liderar equipos en entornos muy cambiantes, centrándose en los elementos que aportan valor y competitividad a la empresa, desarrollando, a la postre, capacidades y competencias directivas y estratégicas.

El Máster de marketing de la UA revisa con metodología práctica (participación, trabajos en grupo, marketing game, proyecto final, …) los siguientes módulos:

Módulo I: Planificación y estrategia de marketing

Módulo II: Marketing en acción

Módulo III: Marketing digital

Módulo IV: Dirección de ventas

El Experto en Dirección Comercial y Ventas de la UA contempla exhaustivamente los siguientes módulos de trabajo:

Módulo I: Dirección comercial

Módulo II: Gestión económica-financiera de la dirección comercial

Módulo III: Dirección de equipos de venta

Módulo IV: Técnicas de venta

Módulo V: CRM (Customer Relationship Management)

Entre el profesorado de estos cursos podrás disfrutar de directivos en activo de las áreas de marketing y comercial de empresas socias del Círculo, como Sistel, Necomplus, CEIF o Josué Gadea, entre otras muchas empresas líderes.

Para más información haz click en el máster de marketing o en el experto comercial

Siete de cada diez personas que abandonan una empresa es por sus jefes

El consultor Juan Carlos Cubeiro participa en una jornada del Círculo de Economía Alicante sobre talento y desarrollo de la función directiva

El liderazgo no es tener la vara de mando, sino «un talento para influir decisivamente en los demás», según manifestó el reconocido consultor y especialista en gestión de equipos y liderazgo Juan Carlos Cubeiro en la jornada organizada el pasado jueves, 25 de mayo, por el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante en colaboración con Manpower Group, a la que asistieron un nutrido grupo de directivos de firmas destacadas como Melià, Famosa, Sistel, Devesa&Calvo, Forlopd, Energy Sistem, Blinker, Oftex, Camacho Recycling, Sabadell o Grupo Casamayor, entre otros.

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Durante su intervención, Cubeiro destacó aspectos como que «el 60% de la productividad de una empresa depende de la capacidad directiva del líder» y que «hasta el 70% de la gente que abandona una empresa es por su jefe (que no líder)». Por eso, considera que «es fundamental pasar de jefes con “j” a jefes con “g”, generadores de capacidad», según apuntó Cubeiro.

«Talentismo»

Cubeiro puso sobre la mesa la importancia de la transformación del liderazgo en las empresas y destacó que nos encontramos en la era del «talentismo». El consultor señaló que «un jefe no es lo mismo que un líder y que un grupo de personas no es sinónimo de equipo».

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En este sentido, el coach puso sobre la mesa el eterno debate ‘¿el líder nace o se hace?’. Una respuesta que muy pocos supieron responder y para la que no hay consenso. “Contando con las herramientas necesarias cualquier persona podría ser considerada un líder, lo que no significa que pueda llegar a ser un buen líder”, señaló Cubeiro.

Gestores de equipos

Igualmente, Cubeiro enmarcó la importancia del liderazgo en la necesidad de pasar de jefes tradicionales a «gestores de equipos» y, en este sentido, afirmó que el 90% de lo que aprendemos en términos de talento depende de los jefes. Otro de los datos que aportó en su conferencia fue que «Hasta el 44% de los resultados de las empresas depende del clima laboral».

Inauguración de las nuevas instalaciones de nuestro asociado Sistel

Las nuevas instalaciones nacen con el objetivo de convertirse en un foco de innovación que impulse la transformación digital del Levante español

Dentro de su plan de expansión territorial, la consultora TIC Sistel inaugura su nueva sede, ubicada en el Polígono Industrial de Rabasa. Las nuevas instalaciones, un edificio de tres plantas con más de 1.000 metros cuadrados, nacen con el objetivo de convertirse en un foco de innovación que impulse la transformación digital del Levante español.

La nueva sede central es un hito más en el plan de expansión de la compañía, que se inició hace algo más de un año con una estrategia orientada a la adquisición de pymes tecnológicas de gran potencial técnico, que le permitieran reforzar y completar su oferta. Hasta la fecha, Sistel ha formalizado ya la adquisición del 100% de capital de dos compañías, NeoST y Abertic, incorporando al 100% de su plantilla, lo que ha supuesto un incremento de ingenieros y técnicos de más de un 25% en menos de 2 años.

Según Manuel Cazorla, Director General de Sistel, “la estrategia de expansión de Sistel tiene dos líneas maestras: crecer y consolidar, que nos permiten aumentar tanto nuestra oferta como nuestra capacidad para atender a clientes en toda España, ayudándoles en su proceso de transformación digital desde la innovación”.

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La nueva sede ha supuesto una inversión de más de un millón y medio de euros sólo en infraestructura, equipos y comunicaciones para atender proyectos de clientes en todo el territorio nacional. “Además –añade Manuel Cazorla– las nuevas instalaciones nos permitirán impulsar la generación de “talento tecnológico” a través de la colaboración con universidades, centros de formación técnica y Administración Pública en la generación de proyectos de I+D y la creación de start-ups tecnológicas en Alicante, Región de Murcia y la Comunidad Valenciana”.

En este objetivo, Sistel tiene previsto crear una zona de coworking que dé cabida a proyectos de universitarios, generando espacios para apoyar proyectos de I+D de start-ups o de estudiantes que quieran realizar sus proyectos de fin de grado. El diseño y estética del edificio de 3 plantas promueve el encuentro de ideas, proyectos y conocimiento tecnológico a través del uso de espacios abiertos, “informales” y multifuncionales.

Ya puedes consultar aquí la fotogalería del evento

 

 

Otra vez la comida de Navidad de todos los años… ¿Por qué no hacer algo diferente este año?

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Quedan pocos días para la comida de Navidad con tu equipo…otra vez lo de todos los años…el restaurante abarrotado, comer, beber, fumar…volver a beber…los discursos de siempre…

Imagínate que pudiérais hacer algo distinto esta vez, emocionante y divertido. Pasar la mañana al aire libre, consiguiendo un reto todos juntos y luego ir a comer.
Te proponemos una mañana jugando con caballos. No se trata de montar, sino de conseguir que caballos libres colaboren voluntariamente con vuestro equipo en los retos que diseñamos, para reforzar la cohesión del equipo y aumentar la motivación.

Y tras una mañana aprendiendo juntos, te organizamos la comida de Navidad en un restaurante cercano al Centro Hípico, en Tibi.

Llámanos para reservar cuanto antes…¡quedan ya muy pocos días!

El taller LEGO, una herramienta útil de trabajo para los socios del Círculo de Economía Alicante

Jornada enmarcada en la iniciativa del Círculo de ofrecer a sus socios experiencias exclusivas para el desarrollo directivo. Las ya conocidas “Experiencias en el Círculo”.

En esta ocasión, se ha ofrecido una modalidad de formación pionera: LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP), una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO, donde en una sola hora de juego, se puede llegar a descubrir a un compañero más que en un año de conversación.

En un taller experiencial, el facilitador enfocó al grupo en la obtención de resultados, con el aliado de cientos de piezas Lego repartidas en una larga mesa. De menos a más y casi sin ser conscientes, los participantes fueron aportando más ideas, más conocimiento, mayor compromiso y una energía añadida para ejecutar e implementar proyectos.

El conductor de la sesión comenzó animando a construir con Lego ideas en un principio livianas (como edificar una torre o escenificar una película) y terminando por solicitar construcciones sobre auténticos temas core para el desarrollo cualitativo en las organizaciones: un jefe ineficaz, tu función en la empresa, tu empresa en 3 años, etc…

Todas las construcciones compartidas, con la participación de todos los asistentes por igual, potenciaron las reflexiones de todos sobre la visión de una organización, un equipo, un producto, un proyecto o un problema.

Esta jornada, calificada por los asistentes de “emocionante y diferente”, la disfrutaron de forma gratuita un grupo de socios e invitados del Círculo de Economía. Hablamos de mandos y directivos de empresas como AMG Interim, Diurnay, Horse & Coach, Josué Gadea, AvanzaRRHH, TEmpleamos, Rocas & Design, Aquora y Necomplus.

Muchos de los asistentes, algunos expertos en RRHH, coincidieron en las enormes posibilidades de aplicación práctica de esta técnica dentro del mundo empresarial.

El taller sobre LEGO® SERIOUS PLAY™ (LSP), fue conducido por el experto en coaching ejecutivo Juan Gadeo, fundador de Sumando Talento, quien ya colaboró en el Círculo liderando el taller “Cómo generar equipos altamente efectivos”.

Esta es sólo una de las múltiples “Experiencias en el Círculo”. Otras recientes fueron las jornadas de puertas abiertas dentro de Pikolinos, o el team building con Juegos de Escape (Escape Room) o el coaching en liderazgo interaccionando con caballos. Todas técnicas de máxima actualidad para el desarrollo de mandos que el Círculo diseña para el disfrute de sus socios.

Si no quieres perdértelas, quieres conocer a profesionales de la provincia de Alicante y aún no eres socio del Círculo, pídenos información sin compromiso enviando un email a info@circuloeconomiaalicante.com

Experiencia exclusiva para socios del Círculo de Economía: Taller LEGO Serious Play dirigido a directivos

De todos es conocida la sensación de formar parte de un grupo de trabajo en el que se trabajan muchas horas y, sin embargo, el proyecto no avanza. Las tareas se repiten o incluso son contrapuestas y se invierte mucho esfuerzo en algo que, pasado un tiempo, nadie utiliza.

(más…)

¿Cómo fue la Experiencia del Juego de Escape para socios del Círculo?

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El Círculo de Economía de la Provincia de Alicante ofrece a sus socios, de manera gratuita, experiencias exclusivas para el desarrollo directivo

En esta ocasión, se regaló a varios socios del Círculo una participación en los innovadores juegos de escape en vivo a través de la empresa organizadora Secret Hunter.

Esta actividad estimula el team building o construcción de equipos de trabajo eficaces. Cada sesión se desarrolla en una habitación cerrada, repleta de enigmas y pistas lógicas que conducen a pruebas de un asesinato y a la salida. Si el equipo desea ganar, no le cabe otra opción que colaborar juntos, pues sólo se dispondrá de 60 minutos, y según los responsables del evento, siempre se demuestra que un grupo cohesionado llega más lejos que individuos inconexos.

Los jugadores de esta sesión la han calificado como una experiencia “divertida, retadora y pro-equipo”. Confesaron que dentro de la habitación respiraron espíritu de colaboración, con tormenta de ideas continua, con respeto a todas las propuestas, destacando las reuniones espontáneas para celebrar la superación de cada prueba y para organizar el siguiente paso.

Los participantes esta vez fueron socios y amigos del Círculo procedentes de CEIF, Diurnay, Omnilife, Sistel, Necomplus y AvanzaRRHH quienes, efectivamente, superaron la prueba escapando antes de una hora de tiempo.

Secret Hunter afirma que estas sesiones son absolutamente recomendables para cualquier responsable de equipos y, por supuesto, para cualquier trabajador del área de los recursos humanos. Sostienen que los equipos que lo han probado admiten después la mayor conciencia de depender unos de otros, del potencial de todos los miembros y de la necesidad de remar en el mismo sentido para lograr un objetivo común.

Experiencias exclusivas para socios

Estas experiencias exclusivas para socios del Círculo están teniendo una acogida extraordinaria por su singularidad y su exclusividad. No sólo permiten vivir una experiencia fuera del día a día empresarial sino que además se practica con metodologías innovadoras o se descubren técnicas de rabiosa actualidad.

No hablamos de teoría o conferencias genéricas sino de conocimiento práctico, vivencial y aplicable de manera inmediata en las organizaciones. Esas son las llamadas “Experiencias en el Círculo”. Ya se han realizado jornadas de puertas abiertas en el interior de empresas punteras, jornadas en plena naturaleza de coaching sobre liderazgo asistido con caballos, la mencionada actividad de cohesión de equipos a través de juegos de escape y, aún en preparación, se proyectan talleres con la metodología Lego Serious Play para la resolución de problemas complejos.

Recuerda que si tu empresa quiere unirse a la gran familia del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante sólo tienes que solicitar información en el email  info@164.138.209.7/~circuloe

Experiencias en el Círculo: Juego de Escape & Team Building (08/07/2016)

Sin títuloEl Círculo de Economía de la Provincia de Alicante ofrece habitualmente a sus socios experiencias exclusivas para el desarrollo directivo.

En esta ocasión, esta asociación empresarial regala a sus socios una participación en los innovadores juegos de escape en vivo a través de la empresa Secret Hunter.

Esta actividad es ideal para la construcción de equipos eficaces (team building), estimula la cooperación entre compañeros de trabajo demostrando en la práctica que un grupo cohesionado llega más lejos que un solo individuo.

Cada juego se desarrolla en una habitación, relacionada con un asesinato, repleta de enigmas, jeroglíficos y misteriosas pistas que conducen a la salida. Eso sí, para resultar victoriosos sólo cabe colaborar y se dispondrá de 60 minutos para superar la prueba.

En sólo una hora de entretenimiento se garantizan las siguientes experiencias:

  • Estimulas tu habilidad ordenando ideas y priorizando movimientos
  • Serás más colaborativo, confiando y compartiendo sabiduría
  • Aprenderás estrategia
  • La escena te obligará a aumentar tu rapidez mental

Esta experiencia ha sido definida por los que la han experimentado como “única, apasionante y difícil de olvidar”.

Absolutamente recomendable para responsables de equipos, responsables de recursos humanos y formación, quiénes pueden probar por sí mismos el potencial de esta actividad para impulsar la cohesión e implicación de equipos de colaboradores que trabajan juntos.

Los equipos que lo han probado admiten después la mayor conciencia de depender unos de otros, del potencial de todos y cada uno de los miembros y de la necesidad de remar en la misma dirección para el éxito.

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Fecha: 08/07/2016

Hora: 11:45 horas

Lugar: Secret Hunter, c/Ausó y Monzó 1, 03006, Alicante

*Todos los socios del Círculo se pueden apuntar de forma gratuita en el formulario inferior. Se respetará el orden de inscripción hasta un máximo de 10 participantes y sólo podrá asistir un empleado por empresa.

Si aún no eres socio del Círculo, pide información enviando ya un email a info@164.138.209.7/~circuloe

 

Nombre (obligatorio)

Apellidos (obligatorio)

Email (obligatorio)

Teléfono (obligatorio)

Empresa (obligatorio)

Observaciones

Círculo de Economía de Alicante se une a Clínica Accuna para dar cobertura ginecológica y alternativas reproductivas de calidad a sus asociados

Sin títuloJavier Fur y el Dr. Juan Giménez han rubricado un convenio mediante el que los asociados y sus familiares directos tendrán acceso a servicios y condiciones preferenciales.

Ambas entidades se unen para divulgar la importancia de la prevención en materia de salud ginecológica, además de facilitar eficaces tratamientos contrastados médica y éticamente para solucionar problemas de fertilidad.

Clínica Accuna, centro de referencia en su entorno e introductor de un innovador concepto en fertilidad y ginecología, y Círculo de Economía de Alicante han suscrito un acuerdo de colaboración mediante el cual los empleados de las más de 70 empresas y despachos profesionales que están asociados al colectivo provincial tendrán acceso a ventajosas condiciones para disfrutar de sus servicios.

El convenio, rubricado por Javier Fur, presidente del Círculo de Economía, y el Dr. Juan Giménez Fernández, director médico de Clínica Accuna, proporcionará interesantes descuentos y promociones en los servicios de obstetricia, ginecología o reproducción asistida tanto a las asociadas como a sus familiares directos. Además, otorgará información y cita preferencial para las revisiones enmarcadas en las distintas campañas que Accuna realiza cíclicamente para la prevención y detección de dolencias. Entre ellas, la recientemente puesta en marcha para la concienciación sobre los riesgos del virus del papiloma humano (VPH), causante de cáncer de cérvix, así como las que se lleven a cabo próximamente.

Estamos muy satisfechos de incorporar a un socio de la importancia y entidad del Círculo de Economía a nuestra lista de colaboradores. El interés mostrado por nuestra labor y su capacidad de penetración en el tejido social alicanto lo convierte en un gran aliado en nuestra labor por poner al alcance del máximo número de gente posible un servicio de calidad en materia de ginecología y reproducción asistida sin que la disponibilidad económica sea un impedimento para ello”, ha señalado Juan Giménez.

Por su parte, Javier Fur ha mostrado su satisfacción por “unir el nombre el Círculo de Economía a una firma ligada a la salud, socialmente responsable, que vela por el bienestar de la población”. Además, Fur ha destacado “la importante labor que realiza Accuna y su compromiso y apuesta por la innovación, cualidades presentes en la mayor parte de las empresas que colaboran con el Círculo de Economía y pilar fundamental de la filosofía de nuestra asociación”.

Círculo de Economía se une así a la ya extensa lista de empresas y colectivos que han mostrado su especial concienciación y sensibilidad hacia la salud ginecológica de sus trabajadoras y familiares directos, así como su determinación para ofrecer alternativas reproductivas de calidad en caso de dificultad para lograr un embarazo. Algo que Clínica Accuna garantiza gracias a un prestigioso equipo de profesionales que, además de contratada valía y experiencia, tiene como pilar la toma de decisiones basadas en criterios adecuados tanto desde el punto de vista ético como médico. Este aspecto unido a unas instalaciones a la vanguardia de la tecnología y el confort, con habitaciones privadas, sala quirúrgica y laboratorio de fecundación in vitro propios la convierten en estos momentos en centro de referencia en su entorno.

Mediante este acuerdo, los asociados del Círculo de Economía podrán acceder a las mismas ventajas que desde hace ya algún tiempo proporcionan a sus empleados e integrantes empresas y colectivos como la Asociación de la Prensa de Alicante, Hidraqua y sus empresas participadas Aguas Municipalizadas de Alicante, Aigües i Sanejament d’Elx, Aguas del Arco Mediterráneo y Labaqua, los Ayuntamientos de Alicante y San Vicente del Raspeig, la Universidad Miguel Hernández, Carrefour, FASGA, Helados Alacant, el Club de Baloncesto Femenino San Blas de Alicante o la Asociación TDAH Antonio García.