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La III Edición de los Premios Ejecutivos de la Comunidad Valenciana congrega a personalidades del mundo político, social y empresarial en el MARQ

Francisco Bartual Vargas, consejero delegado de Hidraqua y director general de Aguas Municipalizadas de Alicante, recibió el galardón al “Ejecutivo del Año”

La Revista Ejecutivos, en colaboración con el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, celebró el pasado 14 de junio, a las 20h. en los jardines del Museo Arqueológico de Alicante (MARQ) la III Edición de los Premios Ejecutivos Comunidad Valenciana.

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El acto congregó a destacadas personalidades del mundo político, social y empresarial de la Comunidad Valenciana y reconoció la labor de aquellos directivos y firmas de la Comunidad Valenciana que han destacado durante el ejercicio de 2017 en distintos ámbitos.

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Junto a Francisco Bartual recogieron sus galardones: Eduardo López Pérez (Trayectoria Profesional), Manuel Bonilla (Gestión Institucional), Actiu (Empresa del Año), Patronato Costa Blanca (Excelencia Turística), Grupo Soledad (Trayectoria Empresarial), Vectalia (Liderazgo), Jomipsa (Internacionalización), Necomplus (Experiencia de Cliente), Ceinsa (Consultora), Empresas Solidarias (RSC), Correos (Transformación Digital) y Raúl Torres y Raúl Verdú (Joven Empresario).

Experiencia exclusiva para socios del Círculo de Economía: Taller LEGO Serious Play dirigido a directivos

De todos es conocida la sensación de formar parte de un grupo de trabajo en el que se trabajan muchas horas y, sin embargo, el proyecto no avanza. Las tareas se repiten o incluso son contrapuestas y se invierte mucho esfuerzo en algo que, pasado un tiempo, nadie utiliza.

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Ejecutivos con palabra

De la palabra dimana el arte de convencer, persuadir. De explicar cuanto proponemos y granjearnos la confianza de quien nos escuche.
Las crisis de liderazgo son esencialmente crisis de confianza. De no saber comunicar lo que proponemos o de no actuar conforme lo anunciado.
Para sabernos expresar y convencer (ante la opinión pública, los clientes, nuestros empleados) la oratoria se convierte en el siglo XXI en un instrumento principalísimo. Hay que hablar a pedir de boca ante nuestros públicos y dar la talla ante los medios de comunicación y emergentes redes sociales. El directivo del siglo XXI será mediático o no será.

(Fuente: http://www.ejecutivos.es/noticia.asp?ref=32229)

Reconocimiento de la Revista Ejecutivos a nuestro socio Grupo Marjal

La revista Ejecutivos, en la II edición de los premios Ejecutivos de la Comunidad Valenciana, ha decidido reconocer a nuestro socio Grupo Marjal con el premio 2012 a la Estrategia Empresarial.

Tal como argumenta la revista en su número de Octubre, “Grupo Marjal ha desarrollado con éxito diversos proyectos de importante envergadura en los sectores de la construcción y servicios, y ha ido mejorando su infraestructura empresarial para asentar las bases de un crecimiento constante.

La experiencia de esta corporación y la profesionalidad de sus empleados y directivos ha convertido a esta empresa en un organismo sólido y estable, capaz de competir al más alto nivel dentro de los distintos sectores en los que tiene presencia.

El avance de la compañía en estos últimos años ha permitido que, hoy en día, desarrolle su actividad a nivel internacional en países como Holanda, Inglaterra, Polonia, Rusia, Suecia y Noruega, entre otros.

Por todo ello, Grupo Marjal recibe el galardón a la estrategia empresarial en la II Edición de los Premios Ejecutivos Comunidad Valenciana”.

El premio se entregará a finales de noviembre en Valencia.

En este enlace incorporamos .pdf completo con la argumentación del galardón por el Consejo Editorial de la Revista.

Vamos en la buena dirección, pero es necesario terminar el proceso de reestructuración de la banca.

El pasado 26 de septiembre tuvo lugar en Madrid la reunión ordinaria de la Junta Directiva de CEDE, de la que formamos parte, en la que se repasaron los temas incorporados a la actividad de la Confederación desde la sesión anterior (13 de junio), así como los proyectos próximos, entre los que destaca especialmente la Jornada de Directivos 2012 de CEDE, Liderando sin fronteras, a celebrar el próximo 18 de octubre en Madrid y de la que hemos informado con detalle en la web; así como el avance de información de la convocatoria del 2º curso del International Center for Leadership Development, de la Fundación CEDE, sobre revisión y actualización del liderazgo, a celebrar el próximo mes de noviembre en Madrid.

Entre las actividades realizadas destacamos los “desayunos de trabajo” con Álvaro Nadal y Josep Piqué, o las entrevistas Liderando en positivo ya disponibles en la web, a José Luis Barea y a Enrique Servando Sánchez.

En la Junta se analizó igualmente el documento “el directivo y las redes sociales, editado por la Fundación CEDE y presentado recientemente en Madrid, del que ya informamos en la web, así como de los cuadernos de gestión empresarial “La experiencia del cliente y el desarrollo de relaciones de negocio duraderas”  y cuestiones iniciales en materia del régimen español de precios de transferencia, o los trabajos en desarrollo de las comisiones de Ética (“regeneración moral de la empresa”) y de Desarrollo Personal (“certificaciones profesionales”).

Se dio cuenta también de las comparecencias en prensa de los socios de la Confederación, entre las que destacamos de manera especial las entrevistas a nuestro Presidente, Javier Fur, en las revistas InQualitas y Ejecutivos.

Finalmente se planteó, como en otras sesiones de la Junta, un breve análisis de la evolución de la situación económica a nivel global, en la que aún destacan muchas incertidumbres pero desde la confianza en el futuro.

Entre esas incertidumbres, están las relacionadas con las próximas elecciones norteamericanas, la preocupación por  el proceso de desaceleración en que ha entrado la economía China, el proceso de integración europea (su fortaleza es fundamental para la salida de la crisis) o, a nivel de nuestro país, la confusión que en más ocasiones de las deseables se produce entre problemas políticos y económicos, lo que no apoya en nada a la necesaria confianza de los mercados.

Y en la línea del optimismo, se apuntaba que las reformas emprendidas hasta ahora van en la buena dirección y, si se controla la inestabilidad social, podemos comenzar la recuperación en un plazo en torno a 18 meses, aunque antes es imprescindible terminar la reestructuración del sistema financiero, fundamental en el proceso de recuperación y para facilitar el flujo del crédito que, no obstante, no será fácil por la necesidad de continuar con el proceso de desapalancamiento como consecuencia del endeudamiento que a nivel de país, de empresas, de bancos y de familias, hemos ido acumulando en los años anteriores a la crisis.

Ventajas de pertenecer al Círculo.

Una de las ventajas importantes que aportamos a nuestros socios radica en el hecho de que formamos parte de la Junta Directiva de la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos (CEDE), lo que nos permite, entre otras cosas, estar en magníficas condiciones para trasladar a nuestros directivos las mejores prácticas de gestión a nivel nacional que se puedan estar desarrollando en cualquier parte de nuestro país.

Sin duda, para el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante es una excelente oportunidad y hasta una importante ventaja competitiva para nuestros socios, el hecho de estar integrados en la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos.

Otro punto fuerte que quisiera destacar es nuestra capacidad para identificación de sinergias entre los socios y la fijación de posiciones comunes para impulsar la función directiva en las empresas. Creemos –y aplicamos- en la potencia del grupo para favorecer el crecimiento conjunto.

En ese sentido, nuestras actividades giran en torno a la realización de encuentros empresariales de alto nivel con personas relevantes de la vida económica, política, social o académica, que nos ayuden a anticipar, hasta donde eso es posible, el futuro; otra línea la constituyen los eventos técnicos dirigidos a emprendedores y directivos para apuntar o profundizar en las técnicas de gestión y dirección más avanzadas con el fin de situar a nuestras empresas en la mejor posición competitiva; o las jornadas de puertas abiertas de nuestros socios para nuestros socios, a través de las cuales mostramos experiencias de éxito que pueden ser compartidas, o proyectos que permitan la participación de otros especialistas en diferentes fases de la cadena de valor del proceso de creación y comercialización de un nuevo producto o servicio.

Y, por supuesto, concretar esa línea que he reiterado en diversas ocasiones de recuperación de los valores básicos que han estado siempre en la sangre de las empresas que se constituían con vocación de largo plazo. Estamos iniciando líneas de trabajo relacionadas con la extensión de programas de Responsabilidad Social Corporativa en las empresas de nuestro entorno.

Programas que no tienen que ver solo con temas de solidaridad o compromiso con el entorno entendido de manera altruista, como compensación a la sociedad por las externalidades que generamos –que ya justificaría en sí mimo la utilidad de esas actividades-, sino que tratan de incidir, de mostrar su aportación, en un aspecto tan importante para todas las empresas como es la mejora continua de la eficiencia, el factor clave más importante para mantener nuestra capacidad de competir.

Debatir en torno a la eficiencia energética, el reciclaje, la reutilización, la no contaminación, … van constituyendo una línea de trabajo en la que queremos seguir insistiendo y en la que ya comenzamos a tomar posiciones claras.

Si quieres participar con nosotros, cumplimenta la solicitud pinchando aquí y envía el formulario escaneado a info@164.138.209.7/~circuloe