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La III edición del #7del7_Crevillent se celebra el próximo 5 de julio en el camping Marjal Costa Blanca

El evento sobre publicidad, periodismo, e-commerce, social media y e-learning reunirá en un mismo escenario a profesionales y expertos de la Comunicación que reflexionarán acerca de los nuevos procesos y escenarios comunicativos, el próximo 5 de julio a partir de las 10 h..

La jornada del #7del7_Crevillent regresa este año al camping Marjal Costa Blanca –socio del Círculo- con el objetivo de analizar por un lado, las nuevas situaciones comunicativas en las que nos encontramos inmersos actualmente, y por otro las incipientes oportunidades profesionales que están surgiendo fruto de la evolución de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

El #7del7_Crevillent pretende convertirse en un punto de encuentro, donde profesionales y asistentes elaboren juntos una radiografía actual y futura del marco en el que se encuentra el sector de la comunicación, la tecnología, el turismo y el social media en la actualidad.

Igualmente durante esta edición los ponentes mostrarán, a través de sus ponencias y mesas redondas, cuáles son los escenarios emergentes y cómo las estructuras comunicativas influyen en la difusión de la información en sus diferentes formatos.

Bajo este propósito, la tercera edición de estas jornadas se abrirá el sábado 5 de julio a las 10:00 horas, la inauguración correrá a cargo del Concejal de Turismo de Crevillent, D. Juan Carlos Penalva. Por su parte, los ponentes que asistirán a la jornada serán Noelia Bascuñana (Directora Noeliabl, Marketing y Marca Personal), Juan Domingo Farnós (Docente presencial e investigador e-learning), Santiago Olivera (Publicitario, Director de la Asociación Argentina de Publicidad), Eduard Farrán (Director creativo estratégico en Stragonoff), Carlos Fernández (Social Media Strategist en Policía Nacional), Pablo Ferreirós (Director de Marketing y Ventas de RDM), Francisco Lorenzo (Colegio de Publicitarios y Relaciones Públicas de la Comunidad Valenciana), Carla Vera (Responsable de Comunicación e Imagen Institucional en el ámbito provincial de Cruz Roja Alicante), Laura Martínez (Publicidad, RRPP y Periodismo, Cruz Roja Crevillent, I HootUp7el7), Manuel Mas (e-commerce y SEO), Sonia Valiente (Periodismo y Publicidad y RRPP. Profesora Universitaria en el Hispanic Studies Program) y Jaime Estévez (Periodista y CEO & Founder Agora New).

Más información e inscripciones en:

www.el7del7.com

info@el7del7.com

 

Inforges participa en la Feria y Congreso Internacional Learntec

Inforges va a participar en la Feria y Congreso Internacional Learntec que se celebrará del 4 al 6 de febrero en el recinto ferial de Karlsruhe, Alemania.

E-learning ya no es sólo una tendencia, se ha convertido en una metodología nueva de formación cada vez más demandada por los usuarios y las empresas. La tecnología juega un papel importante en este desarrollo y la multinacional SAP expondrá su caso de éxito.

Las empresas utilizan el e-Learning para formar a sus empleados de manera continuada.  La individualidad, la oportunidad de aprender de forma activa, sin la limitación del tiempo y lugar, y por lo tanto el usuario disponga de flexibilidad, el ahorro de costes y la oportunidad para actualizar el contenido de forma rápida, son las principales ventajas de esta metodología.

(Fuente: www.inforges.es)

Recetas para la gestión de personas en tiempos difíciles

Ante la escasez de recursos, el director corporativo de RRHH de Seur apuesta por el desarrollo de las personas a través de la formación. Entre los ingredientes básicos de la receta de la formación, Sánchez destaca el e-learning, las aulas virtuales así como la universidad corporativa. Todo ello sumado con la búsqueda incesante de becas, subvenciones y la fórmula de copago permite que “el departamento de formación consiga sextuplicar el importe de la formación conseguida obteniendo recursos de muy distintas formas”, puntualizó Sánchez. Ante la contención salarial, Ángel Sánchez apuesta por la imaginación y la puesta en marcha de medidas de retribución flexible; mientras que para hacer frente a las dificultades económicas entre las recetas expuestas por el director corporativo de RRHH de Seur destaca la conciliación profesional y personal. En este sentido, Seur ha implantado medidas como la elección de horario desde el quinto mes de gestación, o el teletrabajo desde el sexto mes de embarazo. Unas medidas que, según Ángel Sánchez, ha permitido a la empresa “bajar el absentismo previo al alumbramiento”.

(extraído de http://www.equiposytalento.com/noticias/2012/07/06/recetas-para-la-gestion-de-personas-en-tiempos-dificiles-)