Etiqueta: dedicación

Hay que optar por el frente

“Como en el ejército, en la empresa es importante optar por el frente, no por la retaguardia, para tratar de guiar a todo el equipo. Para ello es importante predicar con el ejemplo y demostrar dedicación y pasión por el trabajo, pero no hay que pretender hacerlo todo. Un buen ‘coach’ es capaz de liderar y eso pasa por saber delegar”.

Stave Ingham, CEO de Page Group  en Expansión (http://www.expansion.com/2013/06/14/emprendedores-empleo/mercado-laboral/1371207812.html)

¿Cómo identificar a un buen directivo?

Lo de la experiencia, los conocimientos y la formación es fácil de ver; lo que busco en la persona es actitud, compromiso y dedicación. Actitud ante las personas, el trabajo y la vida; compromiso con los proyectos que ha abordado anteriormente y con los que atino a intentar ver qué relación guardan con el que le presento; y dedicación en cuanto a tiempo, energía, ilusión y entusiasmo.

( Fuente: Entrevista a José Medina en la Vanguardia http://www.lavanguardia.com/economia/20121024/54353823542/entrevista-jose-medina-headhunter-seleccion-directivos.html )

“La marca España es pasión y dedicación”

Wally Olins es un símbolo del branding y de la imagen corporativa. Actualmente, es el presidente de Saffron Brand Consultants.

Una de las tareas que habitualmente realiza cuando le encargan revitalizar una marca o definir una nueva es “buscar una palabra que defina la empresa”. Al igual que Apple es sinónimo de simplicidad o la Cruz Roja de Humanidad, para él España es “pasión y dedicación. Tiene una personalidad muy fuerte y tenéis que confiar en ello”.

Y eso pasa por explotar las cualidades desde ya, como las exportaciones, los deportes, la arquitectura, la cocina… El turismo es muy importante, pero no es lo único. Los españoles no estáis todo el día tirados en la playa. España tiene muchos logros en tecnología moderna”. Es lo que él potenciaría de la marca España.

(extraído de http://www.expansion.com/2012/06/20/directivos/1340212469.html)

Reflexión 21.02.2012

LAS 10 CUALIDADES QUE HACEN A UN TRIUNFADOR

El conferenciante en materia de motivación Patrick O’Dooley se dirige a cientos de personas cada año. En un momento dado de sus discursos les pide a los asistentes que le digan las palabras que emplean para describir a un triunfador.
Se dirige a una pizarra y, a medida que el público le va diciendo las palabras que asocian con un triunfador, anota las primeras diez.

A lo largo de los años, O´Dooley ha conservado estas listas de las 10 cualidades más nombradas y, recientemente, las reunió en una lista en orden de frecuencia.

Son las siguientes:

1. Actitud positiva.
2. Entusiasmo.
3. Determinación.
4. Motivación.
5. Confianza.
6. Optimismo.
7. Dedicación.
8. Alegría.
9. Capacidad de escucha.
10. Paciencia.

La utilidad de esta lista radica en lo que dice y también en lo que omite. Por ejemplo, observa que ninguna de estas cualidades está relacionada con la capacidad física o mental.

Como O’Dooley señala, esto indica que cualquier persona en el mundo puede ser un ganador, puesto que ganar depende más de la actitud que de la aptitud. La persona determina si será un ganador o no en su vida, a menudo independientemente de sus habilidades innatas.

Al escribir la lista de las cualidades de un ganador, que el público le va diciendo, O’Dooley siempre escribe mal una de las palabras, y alguien se lo indica.

Entonces, O’Dooley revela que es disléxico y que cuando estaba en la escuela, a menudo, invertía las letras al leer o escribir. Sus maestros pensaban que tenía una aptitud baja, por lo que O’Dooley desarrolló lo que podía controlar, es decir, su actitud, y así ha logrado mucho más de lo que podía obtener como un simple deletreador perfecto, pero con una actitud pobre.