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Necomplus, presente en el estudio de las tendencias más importantes de economía digital

El pasado mes de septiembre, Grupo Necomplus, representado por su director de Marketing, David Rueda, asistió en Madrid a la presentación del informe sobre el  Estudio de “Tendencias más relevantes de la Economía Digital” organizado por ICEMD/ESIC & Coolhunting Community.

El estudio realizado por ICEMD/ESIC y Coolhunting Community fue el punto de partida para entender los cinco términos identificados en la sesión como tendencias más relevantes de la Economía Digital: Blockchain, XaaS, Digitalización de los Sentidos, Diversity Empowerment y Biohacking.

El primero de estos elementos trata de un registro de propiedad descentralizada basado en transacciones transparentes y automatizadas. El Blockchain o Cadena de Bloques ya está siendo utilizada por entidades como Unicef o la red social Steemit, donde los usuarios reciben pagos en forma de kriptomonedas por escribir entradas e interactuar con otros redactores, hace uso de la kriptografía para asegurar la completa transparencia y la imposibilidad de manipulación, por parte de hackers o ciberdelincuentes, de las transacciones realizadas en línea.

La siguiente tendencia emergente que marcará el futuro de la Economía Digital es el XaaS o Everything as a Service (Cualquier cosa como Servicio). Su práctica engloba un colectivo de servicios que el proveedor de XaaS ofrece mediante paquetes completos en función de las necesidades del usuario final. Un claro ejemplo de XaaS es el SaaS (Software as a Service), con servicios como Google Docs o Dropbox, donde el cliente puede hacer uso de un software en la nube.

En los últimos años, el aumento del consumo de las redes sociales ha causado que cada vez se comparta más a través de elementos más sensoriales. Ahí es donde entra la Digitalización de los Sentidos. Esta tendencia pretende que voz, expresiones faciales o latidos cardíacos puedan ser reconocidos mediante el HB Ring, un anillo que notifica de todo ello mediante vibraciones y destellos de luz.

Además, agrupa también el desarrollo de la inteligencia artificial, cuyo principal reto es la creación de un robot que no sólo ayude en las tareas domésticas, sino que también desarrolle una conexión emocional con las personas de su entorno.

Actualmente, vivimos en una sociedad donde la diversidad cultural y la lucha por la igualdad entre géneros han tomado un papel destacado debido al progreso humano y a la globalización. Es por ello que la tendencia del Diversity Empowerment tiene como objetivos fomentar la desfronterización de los países y la unidad global, eliminar las diferencias entre géneros y desarrollar la incursión de personas menos favorecidas en las Tecnologías de la Información de la Comunicación.

Por último, pudimos adentrarnos en el mundo del Biohacking. Esta idea supone la implantación de dispositivos electrónicos en el cuerpo humano, como tatuajes que controlen la temperatura, detecten estrés mediante el sudor o midan la frecuencia cardíaca y puedan, posteriormente, compartir dicha información subiéndola a la red.

La apuesta de Necomplus por la transformación digital es incuestionable, respaldada con ejemplos como; la prestación de servicio in cloud apoyado en hasta seis países, firmas digitales de autenticación, automatización de tareas por robots o especializaciones en configuraciones de tpv (POS) virtuales para e-commerce.

Con dos décadas de trayectoria a sus espaldas y prestando con éxito su servicio en seis países, Grupo Necomplus se ha consolidado como una de las empresas protagonistas en procesos de externalización de servicios para compañías líderes en banca, seguros, turismo e inmobiliaria. Avanzando siempre en consonancia con el progreso tecnológico y la sociedad, para alcanzar la excelencia de servicios para el cliente.

Razones por las que es importante tener una buena red de contactos.

Generar una buena red de contactos a nuestro alrededor nos será muy útil en nuestra andadura profesional. Si nos encontramos en situación de búsqueda de empleo, hemos de trabajar diariamente y de forma concienzuda en esta red de contactos, no en vano los resultados arrojan que de todos los trabajos disponibles, un 80% nunca llegan  a publicarse, y más de la mitad de los empleados consigue su puesto a través de contactos (Bradford, 2005).

Una red de contactos trabajada y orientada a nuestros objetivos puede brindarnos ayuda en varios puntos, como por ejemplo los siguientes:

Apoyo. Los contactos que vayamos realizando nos van a apoyar en las diferentes fases que vayamos atravesando, tanto si nos encontramos en búsqueda de empleo o si estamos empleados en alguna empresa o somos empresarios. Nos pueden apoyar con dudas o problemas en nuestro trabajo, ayudarnos a mejorarlo o a encontrarlo en el caso de que no lo tengamos actualmente.

Conexión. Los contactos que tenemos nos sirven como puente de otros contactos. Por ejemplo, sabemos que una empresa está ofertando un determinado puesto de trabajo y uno de nuestros contactos trabaja en ella, podemos utilizarlo para acceder más fácilmente al profesional del que depende la selección.  Según la teoría de los seis grados de separación, podríamos conectar con cualquier persona del mundo con sólo 6 contactos intermediarios, lo que nos abre un mundo de posibilidades. Incluso se está hablando de que las redes sociales están disminuyendo esta cadena, acortándola hasta 4,74  intermediarios.

Transformación. Otro motivo hace importantísima esta red de contactos, uno nunca sabe dónde acabará profesionalmente ni con quién. Más contactos garantizan mejores relaciones en el futuro. Las relaciones se modifican y no sabemos qué puesto ocuparemos en el futuro, quizá seamos nosotros el puente de contactos que nos han apoyado en nuestros inicios profesionales.

La conclusión es que es muy importante desarrollar una buena red de contactos. Pero ¿cómo lo hacemos? Esta respuesta bien merece un nuevo post pero adelantamos que herramientas muy potentes para ello son el networking y el uso de las redes sociales, que potencian nuestro alcance. Las redes sociales nos permiten establecer una marca personal sólida y que transmite lo que realmente queremos transmitir, ya que, como ya nos dijo Penelope Trunk, columnista profesional de The Boston Globe:

«La calidad de las oportunidades que se le presentan está directamente relacionada con cómo haya construido su marca personal y su red de contactos.»

Laura Mateo Catalán, Community Manager de Campus y empresa.